Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 03 июля 2026

- Подготовка пациентов к проведению исследований КТ/МРТ - Укладка пациентов, проведение исследований КТ/МРТ - Осуществление контроля за состоянием пациента во время исследования - Оформление медицинской документации - Работа в МИС "Инфоклиника"

Уборка территории от случайного и органического мусора в садах и парках Кировского района Санкт-Петербурга.

Посадка цветов, кустов, деревьев. Ремонт газонов, садовых дорожек. Сгребание листа и сена. Уход за территорией зеленых насаждений Санкт-Петербурга.

Контроль за соблюдением графика сдачи использованного материала и получения стерильного материала сестринским персоналом отделений больницы; Cоблюдение требований, предъявляемых к маркировке предметов медицинского назначения; Прием нестерильного и выдача стерильного медицинского инструментария, материала, предметов ухода, укладок, биксов; Ведение количественного учета поступающего инструментария и предметов ухода; соблюдение технологии приготовления перевязочного материала по видам, правила изготовления укладок; Проведение предстерилизационной обработки медицинского инструментария и предметов ухода согласно установленным стандартам; Комплектация укладок по видам в соответствии с заявками, поступающими из отделений.

Организация и проведение внутренних аудиторских проверок,формирование по их результатам отчетов, разработка рекомендаций,направленных на устранение выявленных недостатков;Мониторинг выполнения мероприятий руководителями подразделений,предпринимаемых по результатам проверочных мероприятий;Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита;Оценка эффективности контрольных процедур объекта внутреннего аудита;Разработка и актуализация внутренних нормативных документов,регламентирующих деятельность службы и организации;Своевременное формирование и представление установленной отчетности службы.

Следит за соблюдением санитарного режима в дошкольном образовательном учреждении и на прилегающей к нему территории. Координирует деятельность младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада. Осуществляет контроль соблюдения надлежащей чистоты в помещениях дошкольного образовательного учреждения и на прилегающей территории. Принимает меры по незамедлительному устранению и предотвращению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией здания ДОУ. Проводит инвентаризацию имущества дошкольного образовательного учреждения, списания части имущества, пришедшего в негодность. Проводит противопожарный инструктаж и инструктаж по технике безопасности при работе с оборудованием для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада. Принимает на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РФ, товарно-материальных ценностей и другого имущества ДОУ. Обеспечивает приобретение по мере необходимости спецодежды и других средств индивидуальной защиты для сотрудников детского сада.

Проведение диагностических исследований пациентам по ДМС, ОМС и за наличный расчет Получение, учет, списание лекарственных препаратов (контраст) и расходных материалов Работа с PACS Ведение медицинской документации в МИС (электронная история болезни)

Поддерживающая уборка комнат приема пищи: планирование необходимого количества продуктов и посуды; контроль наполнения кофе-поинтов; сбор и вынос мусора; чистку, промывку, заправку кофемашин, расстановку и контроль наличия воды в переговорных комнатах, поддержание чистоты в кухонных зонах протирка, удаление пыли со столов и стульев, поверхностей мебели, с использованием дез.сресдтв.

Обслуживание внутренних систем отопления, водоснабжения, канализации в спортсооружении; Проведение плановых работ (устранение протечек, разводка, установка сантехнического оборудования); В период смены осуществление контроля за работоспособностью систем спортсооружения, выполнение поручений главного инженера

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.