Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 27 июня 2026

сменный график работы (сутки / двое или сутки / трое с 7.45); охрана объектов топливно-энергетического комплекса; обеспечение пропускного и внутриобъектового режима; досмотр транспорта и посетителей; работа на разных объектах в зависимости от необходимости сотрудник может выходить в смену на другие объекты оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; страхование жизни сотрудников ВОХР.

Приемка и проверка товара по качеству, количеству и комплектности Отгрузка товаров покупателям (самовывоз) Отгрузка товара в службу транспортно-складской логистики

Поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на территории ДОУ и прилегающей к нему территории

Наша компания ищет авиакассиров, в помощь старшему кассиру, отвечающему за это направление. Вариант 1 . для сотрудник из СПБ, работа в офисе, возможно обсуждения удаленной работы. Вариант 2. Авиакассир из северных регионов Росси: Хабаровск, Магадан, Владивосток, Челябинск, Томск, Камчатка, Юж.С. и тд, там где разница от 4 до 9 часов с Москвой. Для работы с клиентами из северных регионом,нам нужен кассир находящийся с ними в одном часовом поясе, который сможет взаимодействоват с такими клиентов. Объем работы большой, что прямо пропорционально влияет и на зп. Старший кассир с нашей стороны всегда на связи, особенно на начальном этапе работы. Мы предоставляем либо удаленный доступ к нашему пульту, либо доступ к личному кабинету для оформления перевозок.

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ: Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса Организация эффективной работы команды. Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников. Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации. Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: Подтвержденный опыт в управлении командами продаж Умение эффективно взаимодействовать с людьми, желание помогать клиентам. Стремление находить новые возможности развития продаж, анализ показателей Ориентация на результат, ответственность, инициативность, готовность решать несколько задач одновременно Работа у нас – это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 95200: оклад от 85 000 руб/мес (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. График работы 5\2 по 8 часов, со скользящими выходными Совокупный уровень дохода от 62 800 до 89 800 руб./мес. (до вычета налогов): оклад от 54 100 руб.\мес, почасовая ставка от 325 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; -компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); -ежемесячная премия 5 % от оклада (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 27000 руб./мес.). • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; • Двойная оплата праздничных и выходных дней; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; • Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: - Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе; - Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания. Что мы ожидаем: - Дружелюбие и желание помогать клиентам; - Внимательность в работе; - Готовность к интенсивному потоку покупателей; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями.

Чем предстоит заниматься: Создавать дизайн-проекты "Кухня", "Ванная комната" и "Гардеробные системы" в специализированных программах (обучение предусмотрено); Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. Что мы ожидаем: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Творческое мышление и индивидуальный подход; Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения. Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 100 до 108 100: оклад от 65 900 руб.\мес, почасовая ставка от 396 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; компенсация питания 6 000 руб./мес.; ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 31 300 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обеспечение помощи специалистам отдела инженерной эксплуатации; Работы по разборке, ремонту и сборке различных деталей и узлов санитарно-технических систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; Осуществление мелких ремонтов, отделочных работ в помещениях музея; Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию начальника отдела; Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ в музее; Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции; Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними; Переноска грузов, их погрузка и разгрузка; Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ; Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов; Предоставление информации начальнику отдела и коллегам по требуемым аспектам своих работ; Выполнение поручений начальника отдела в рамках своей деятельности.

Оказание квалифицированной мед. помощи по своей специальности. Ведение учетно-отчетной документации.

Приемка готовой продукции (профлист, металлочерепица, комплектующие) и ТМЦ по количеству и качеству. Размещение продукции в адреса хранения с учетом габаритов, веса и требований к сохранности покрытия. Комплектация и отгрузка продукции по заявкам (в т.ч. работа с журналом предварительной записи на отгрузку). Ведение складского учета в учетной системе (1С / WMS): оформление приходных ордеров, накладных, ведомостей, передача материалов. Участие в инвентаризациях.