Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 10 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

1. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда в образовательном учреждении. 2. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда в школе. 3. Обеспечение подготовки работников школы в области охраны труда. 4. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда в общеобразовательном учреждении. 5. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда в общеобразовательном учреждении.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Условия: • Режим работы: 5/2 пн - пт с 9 - 00 до 18 - 00. • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. • Испытательный срок 3 месяца. • Место работы: в шаговой доступности( 10-15 мин.) от м. Маяковская, м. Чернышевская. • Заработная плата 75 000 рублей на руки после испытательного срока. Обязанности: • Расчет и начисление заработной платы и иных вознаграждений за труд. • Расчет и начисления выплат при отклонениях (периоды болезни, отпуска, командировки и пр.). • Осуществление удержаний из заработной платы, включая подоходный налог, исчисление алиментов, долгов по исполнительны листкам и пр.. • Выплата доходов работников (формирование платежных поручений в банк и/или реестров). • Начисление страхового обеспечения (начисления и уплата страховых взносов с трудовых доходов населения). • Отражение операций по начислениям, удержаниям и перемещениям на соответствующих счетах бухгалтерского учета организации. • Составление, сдача отчетности, ответы на требования и письма в контролирующие органы, включая уведомления, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС 1, персонифицированные сведения, статистика. • Предоставление информации о начислении, расчетам и выплатам работникам (включая формирование расчетных листков и пр.) формирование и выдача справок работникам при увольнении и запросам (2-НДФЛ, и др. справки по заявлениям работников). Оформление документов для возмещения средств из ФСС. Знание работы по СЭДО, для выплат пособий из базы ЗУП. • Контроль за сохранностью документов, связанных с начислением и выплатой заработной платы, предоставлением отчетности до момента передачи их в архив. • Примерная нагрузка: расчет 500-750 работников. Требования: • Знание программ Бухгалтерия 1С 8.3, ЗУП. • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. • Знание актуальных изменений законодательства, в части начислений и удержаний заработной платы, порядка начисления «Зарплатных налогов», уведомлений, СЭДО. • Высшее или среднее профессиональное образование. • Желательно опыт работы с обособленными подразделениями, суммированным учетом и «вредными» профессиями.

Прием товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, количеством и качеством, а также хранение и отпуск ТМЦ; Проверка соответствия принимаемых ТМЦ сопроводительным документам; Перемещение ТМЦ к местам хранения, сортировка и размещение их по видам, качеству, назначению и другим признакам с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорение поиска необходимых материалов, инвентаря; Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; Организация погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Организация комплектации, упаковки и подготовки продукции к отгрузке; Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.

Осуществлять осмотр технического состояния зданий, сооружений, оборудования в помещениях и на территории организации; Техническое обслуживание и мелкий ремонт, зданий, сооружений на территории организации, с выполнением видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плиточных, столярных и др.); В зимний период чистить крышу от снега; Осуществлять сборку и ремонт офисной мебели.

Помощь слесарям при обслуживании и ремонте автомобиля; Своевременно прибыть к месту подачи автомобиля в соответствии с заданием на использование автомобиля; Подавая автомобиль под погрузку и разгрузку грузов, осуществлять контроль за погрузкой (разгрузкой) и помощь, равномерным размещением и креплением груза в кузове автомобиля; Вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива; При постановке в гараж автомобиль должен быть вымыт (при необходимости), салон вычищен от пыли и грязи; Выполнение поручений по доставке документов.

Покрытие поверхностей штукатуркой и ремонт штукатурки; Сплошное выравнивание поверхностей; Приготовление растворов из сухих строительных смесей на цементной, гипсовой и других основах; Затирка отделочного слоя; Окрашивание рам масляной краской; Грунтование поверхностей кистями, валиками; Оклеивание поверхностей стен обоями; Окраска отштукатуренных поверхностей; Промывка штукатурных и малярных инструментов по окончании работ.

Организация порядка в лаборатории. Мойка лабораторной посуды. Уборка мусора. Распределение отходов.

Сборка и запуск в работу машины по производству стеклянных ампул. Проведение контроля процесса розлива. Очистка и стерилизация оборудования. Заполнение технологической документации (протоколы производства, листы вмешательств, журналы).