Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 04 июля 2026

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru. Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера. Развитие каждого сотрудника для достижения лучших результатов – один из главных принципов нашей работы. Мы рады создавать среду, где каждый понимает свой вклад и ценность для компании. В нашей команде Вам предстоит: привлекать клиентов – действующих юридических лиц на обслуживание в Банк; анализировать рынок и подготавливать коммерческие предложения; проводить переговоры и встречи, выстраивать отношения с владельцами бизнеса и первыми лицами компаний; принимать активное участие в конференциях и выставках, знакомиться с потенциальными клиентами; выявлять и формировать потребности клиентов, привлекать ключевых клиентов бизнеса, используя всю линейку продуктов Банка. Мы ожидаем, что ты: имеешь банковский опыт работы или опыт работы с клиентами B2B; умеешь работать на результат в режиме многозадачности; знаешь, как достичь эффективных и долгосрочных партнёрских отношений; коммуникабельный и внимателен к деталям. Мы гарантируем: работа в крупнейшем частном региональном банке страны – возможность стать лицом БСПБ и задавать высокие стандарты сервиса; развитие профессиональных, цифровых и управленческих навыков в Корпоративном университете БСПБ; реальный карьерный рост как в филиальной сети, так и в подразделениях Головного банка; достойный уровень дохода (оклад + бонусы); официальное трудоустройство с первого дня работы; социальный пакет: ДМС, компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря, льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров.

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru. Более 35 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера. Филиальная сеть - сердце Банка, бьющееся в унисон с клиентом. Выбирай нас, потому что: мы предоставляем всестороннюю поддержку в период адаптации; ты построишь карьеру в перспективном Банке нашего города; доходом будешь управлять ты: фиксированный оклад + ежемесячная премия без потолка; ты сможешь приглашать друзей на работу в Банк и получать за это вознаграждение; работа рядом с домом с удобным графиком работы; предоставляем ДМС со стоматологией; специальные предложения от партнеров Банка, Best Benefit. Мы ждем, что ты: коммуникабельный и целеустремленный; готов учиться и узнавать новое; можно без опыта работы – мы познакомим тебя с банковскими продуктами и услугами, а наставник поддержит тебя на каждом этапе твоего пути в команде. В нашей команде тебе предстоит: помогать клиентам, предоставляя каждому индивидуальный подход в выборе продуктов и услуг Банка, предлагая лучшие финансовые решения; оказывать качественную консультативную помощь клиентам; оперативно находить решения и ответы по возникающим вопросам клиента в отделении Банка.

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера. Мы – команда из более чем 4000 сотрудников, которые меняют жизнь людей к лучшему, помогая решать финансовые вопросы. В Банке развиты система наставничества и культура признания, а идеи сотрудников всегда находят поддержку со стороны руководства. Будь лидером в качестве клиентского обслуживания в банке из ТОП-20! В нашей команде вам предстоит: осуществлять инкассацию и перевозку наличных денег и других ценностей; загружать банкоматы наличными деньгами; обслуживать автоматические устройства (банкоматы, платежные киоски). Мы ожидаем, что у вас: релевантный опыт работы будет преимуществом; средне специальное/ высшее образование. Мы предлагаем: сменный график работы; фиксированный доход + премия по результатам работы; дополнительное обучение в гибком формате: тренинги, круглые столы, дистанционные курсы; расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря; льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров.

Обязанности: Организация работы с входящими заявками от B2B-клиентов Управление продажами через аналитику, знание конкурентной среды и изучение потребностей клиентов Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений Формирование, обучение и развитие команды Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками Требования: Опыт управления В2В продажами Опыт сопровождения и развития команды Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных Будет являться вашим преимуществом: Знание строительного рынка Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования) График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) Возможность получения премий (по положению о премировании): -транспортная компенсация -ежемесячная премия 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

Что нужно делать: Контролировать и сопровождать обмен и обработку потоков биллинговых данных по роумингу (ТАР,RAP,NRTRDE потоки). Вести претензионную работу в соответствии с процедурами и регламентами Ассоциации GSM (“Rejects and Returns”: возврат ошибочных данных в обе стороны RAP_IN/RAP_OUT). Подготавливать сводные отчеты по принятым и отклоненным диспутам, инициирование выпуска и истребование корректировочных документов. Контролировать своевременное внедрение информации о тарифах партнеров в системе партнерского биллинга. Поддерживать процедуры миграции на прямой TAP-обмен новых партнеров. Участвовать в развитии функционала, составлении технических, функциональных и интеграционных требований по доработке модулей партнерского биллинга. Для нас важно: Высшее образование. Английский язык (свободное владение, С1/С2). Понимание специфики телеком-отрасли и опыт управления проектами. Понимание принципов работы биллинговых систем мобильных операторов. Знание принципов построения сетей мобильных операторов, ее компонентов, особенностей и стандартов. Умение анализировать технические схемы реализации, сценарии работы, объяснять их поведение, презентовать выводы. Умение быстро разбираться в большом объеме технической документации, принимать самостоятельные решения и брать за них ответственность, управлять процессом, знание текущих продуктов компании. Продвинутый пользователь MS Office, включая Visio и Project. Доп. преимуществом будет навыки работы в приложении InVoice/CRM. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Мы активно развиваемся и поэтому рады пригласить тебя в команду профессионалов. Мы ищем тех, кто готов развиваться вместе с нами! У тебя будет: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; Оклад + премия (по результатам работы); График работы: 5/2, выходные дни воскресенье и понедельник; Обучение и поддержка в период адаптации; Компенсация ГСМ и амортизация автомобиля; Корпоративная мобильная связь и оплата питания; Добровольное медицинское страхование со стоматологией и check-up (ДМС); Денежная премия за участие в реферальной программе «Приведи друга»; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников. Территория работы: Колпино Чем предстоит заниматься: Работать с продуктом, который выбирают миллионы, работать с брендами, которые вызывают доверие и положительные эмоции. Твоя цель – сделать так, чтобы наша продукция выглядела лучше других в магазине. Твои задачи: Выкладывать продукцию в магазинах; Взаимодействовать с администрацией магазина и покупателями; Контролировать сроки годности и наличие ценников; Выполнять поставленные задачи по доле полки. Тебе понравится у нас, если ты: любишь быть в движении и знаешь, как сделать так, чтобы задачи решались быстро и эффективно; легко находишь общий язык с любым человеком и умеешь убеждать; не упустишь ни одного нюанса и доведешь любое дело до идеала; ты готов к активному и разъездному характеру работы. Приходи к нам на позицию «Мерчандайзер»! Сегодня ты управляешь выкладкой в одной точке, а завтра – развиваешь целый регион. Все зависит от твоих амбиций! После отправки резюме с вами свяжется наш HR бот и задаст несколько уточняющих вопросов, пожалуйста, ответьте на них.

Осуществлять прием посетителей массажного кабинета Проводить предварительную работу по выяснению информации о травмах, заболеваниях посетителей, назначениях врача, целях посещения массажного кабинета. На основе анализа полученной информации определять вид и тип массажа Готовить посетителей к массажу, осуществлять контроль за состоянием посетителей во время проведения процедур Проводить общий массаж тела, массаж лица, шеи, волосистой части головы, ушей, кистей рук, ног, пиллинг-массаж, обертывания, маски для волос и лица Осуществлять консультирование клиентов

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 86800 – 104200 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 86000 – 103200 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК