Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 13 мая 2026

Работа у нас — это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день. Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов): оклад от 57 000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; компенсация питания 6 000 руб./мес.; ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 27000 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: - Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; - Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Что мы ожидаем: - Дружелюбие и желание помогать клиентам; - Готовность к активной работе; - Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.

Чем предстоит заниматься: Создавать дизайн-проекты "Кухня", "Ванная комната" и "Гардеробные системы" в специализированных программах (обучение предусмотрено); Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. Что мы ожидаем: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Творческое мышление и индивидуальный подход; Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения. Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 100 до 108 100: оклад от 65 900 руб.\мес, почасовая ставка от 396 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; компенсация питания 6 000 руб./мес.; ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 31 300 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Работа у нас — это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день. Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов): оклад от 57 000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 27000 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка. Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, спортивный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: - Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; - Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Что мы ожидаем: - Дружелюбие и желание помогать клиентам; - Готовность к активной работе; - Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в продажах.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов. График работы 5\2 по 8 часов, со скользящими выходными Совокупный уровень дохода от 62 800 до 89 800 руб./мес. (до вычета налогов): оклад от 54 100 руб.\мес, почасовая ставка от 325 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования; -компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); -ежемесячная премия 5 % от оклада (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 27000 руб./мес.). • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; • Двойная оплата праздничных и выходных дней; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; • Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: - Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе; - Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания. Что мы ожидаем: - Дружелюбие и желание помогать клиентам; - Внимательность в работе; - Готовность к интенсивному потоку покупателей; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями.

Развитие продаж ТМ Plitonit на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области (офис дилера в СПб). Работа с существующей клиентской базой и привлечение новых клиентов. Выполнение ключевых показателей продаж. Организация и проведение обучающих мероприятий для клиентов, консультирование потребителей. Работа с претензиями. Отчётность.

Проводить работу по внедрению новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, мероприятий по снижению вредного воздействия производственной деятельности организации на окружающую среду. Организует правильную эксплуатацию внедренной в производство техники, соблюдение режимов новых технологических процессов, проводит инструктаж и оказывает помощь работникам при освоении ими новой техники и технологии. Определять показатели технического уровня проектируемых объектов

Организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждения

Оказание правовой и юридической помощи нуждающимся в социальном обслуживании. Работа на 0,5 ставки.

Деятельность по реализации социальных услуг

Обеспечение конфиденциальности данных, совершенствование безопасности информационных систем и предотвращение утечки информации. Работа с автоматизированными системами, разработка систем защиты информации и внедрение организационных мер по защите информации. Работа на 0,5 ставки.