Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 30 июня 2026

Компания «КАРАТ ПЛЮС» - один из лидеров рынка кондитерских изделий Северо-Западного региона, приглашает на работу ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА Цель должности: Обеспечение бесперебойного функционирования электрооборудования, вспомогательного оборудования и систем. Должностные обязанности: Обслуживание электроустановок,технологического оборудования: плановый и внеплановый ремонт, монтаж/демонтаж оборудования; Обеспечение безопасной эксплуатации и ремонта оборудования, соответствие технического состояния оборудования, приспособлений и инструмента требованиям правил технической эксплуатации и охраны труда; Ведение необходимой нормативной документации на основании правил по охране труда при эксплуатации электроустановок; Работа со схемами электроустановок; Оборудование: электропечи, плиты электрические, напольные миксеры, технологические линии по производству кондитерских изделий, конвейеры т.д.

Обеспечение бесперебойной работы оборудования, Профилактика и ремонт, диагностика и устранения неисправностей.

Ведение учета объема произведенной готовой продукции Ведение записей в первичных документах (наряды, материальные и приходные ордера, требования, накладные) Работа с программным обеспечением для учета продукции

*Пуск машины в работу *Наладка параметров работы машины в соответствии с технологическим регламентом *Остановка машины в плановом или аварийном режимах с соблюдением требований охраны труда *Регулировка расходов сырья, пара, электроэнергии, воды, бумаги на производство продукции для обеспечения оптимального режима работы машины.

Обеспечивать бесперебойность работы производственного оборудования. Профилактика и ремонт гофрировального агрегата, диагностика и устранение неисправностей. Выполнение слесарных работ.

Подвоз/отвоз материалов от/к оборудованию Контроль за техническим состоянием погрузчика

После обучения- настройка технологических линий, контроль качества, выполнение сменного задания.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Консультирование пациентов амбулаторно с заболеваниями суставов и соединительной ткани. Проведение диагностики, включая оценку результатов лабораторных и инструментальных исследований (УЗИ суставов, рентген, МРТ, КТ, данные денситометрии). Разработка индивидуальных планов лечения и реабилитации. Ведение медицинской документации в современной электронной системе.

Участие в тест-планировании, анализ требований к продукту и работа на проекте по методологии Agile Scrum. Проектирование, разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы). Подготовка тестовых данных. Ревью тест-кейсов. Выполнение приёмочного тестирования функционала, валидационное тестирование дефектов, регрессионное тестирование релизов.