Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 26 июля 2026

Вакансия компании: ООО "ФИТНЕС ЛОФТ" Мы предлагаем: Работу в быстро развивающейся компании, создающей новые проекты; Возможность карьерного роста; Оформление по ТК РФ; дружный коллектив; Бесплатные занятия фитнесом в нерабочее время; Бонусная система для родственников. Обязанности: Встреча гостей и членов клуба; Поддержание приятной атмосферы в клубе; Продажи сопутствующих товаров; Соблюдение корпоративных стандартов обслуживания. Вы нам подходите, если: Знаете что такое сервис и этикет, и сами его соблюдаете; Имеете среднее специальное, высшее или незаконченное высшее образование; Вы вежливы, аккуратны, пунктуальны, всегда активны и позитивно настроены, умеете работать в команде; Любите помогать, готовы предоставлять необходимую помощь и информацию гостям клуба; Являетесь уверенным пользователем ПК.

Приготовление качественных блюд (первых, вторых, холодных, сладких), кулинарных изделий.

участие в разработке стратегии и планирование текущей деятельности организации по культурно-массовому досугу; разработка плана художественных и развлекательных программ с учётом режима работы культурно-досуговой организации; разработка сценарных планов (самостоятельно или с привлечением специалистов) для народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ и других мероприятий; заключение договоров с концертными и творческими организациями на проведение мероприятий; подготовка сметы расходов и бизнес-плана на проведение мероприятий; контроль над рациональным использованием ресурсов, качеством и эффективностью выполняемых работ.

Встреча пеших курьеров и служб доставки; Приемка и распаковка товара; Упаковка товара; Погрузка и разгрузка автомобилей; Учет в системе 1С:УПП; Взаимодействие с Управлением по качеству; Раскладка по местам хранения; Подбор и выдача товара; Участие в инвентаризациях.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Проведение механических и климатических испытаний радиоэлектронной аппаратуры; Прием и анализ требований заявки на испытания; Работа с нормативной документацией по требованиям и методам испытаний; Формирование оптимального состава и режима испытаний; Изготовление оснастки для крепления испытуемых образцов; Задание режимов работы испытательного оборудования (климатических камер и вибростендов); Фиксация испытательных режимов и результатов испытаний; Подготовка протоколов по результатам испытаний.

Уборка служебных и производственных помещений колледжа, а также туалетных комнат. Вынос мусора.

Подготовка металлоконструкций (деталей) к сборке и последующая сборка узлов различной сложности под сварку Выполнение вспомогательных работ по прихватке (сборка на прихваточные сварные швы) Совместная работа в тандеме (в паре) со сварщиком на всех этапах производства Зачистка сварных швов и металлоконструкций после сварки (удаление шлака, брызг, обработка швов) Установка втулок и шпилек с использованием пневматического инструмента (пневмогайковерты, пневмопистолеты и др.)

Подача автомобиля в назначенное время. Обеспечение безопасных, комфортных и своевременных поездок руководителя, а также выполнение его личных поручений. Контроль за состоянием автомобиля: своевременная мойка, заправка, поддержание идеального внешнего вида и технического состояния.

Контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания и регламена службы. Взаимодействие с другими отделами предприятия. Распределение обязанностей и ответственности подчиенных. Управление предприятием согласно стандартам. Основа организации деятельности различных видов предприятий питания. Технология продаж блюд и напитков. Анализ результатов деятельности служб и потребностей в ресурсах.