Свежие вакансии центра занятости Калининск на 28 апреля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

организация качественной учебно-воспитательной работы школ, обеспечение финансово-хозяйственной работы учреждения

Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии 4 разряда Служба эксплуатации газораспределительных сетей газовый участок в р.п.Лысые Горы, филиала в г. Калининске В соответствии с должностной инструкцией

Проводить инвентаризацию газифицированных помещений. Производить сверку состава газоиспользующего оборудования, количества проживающих лиц в газифицированных помещениях и количества животных и птиц, содержащихся в личном подсобном хозяйстве с базой данных абонентов газового хозяйства. Определять по документам принадлежность права собственности на газифицированные помещения. Проверять вид потребления газа абонентами на предмет соответствия параметрам лицевого счета.

- прием пакетов документов, необходимых для предоставления государственных, муниципальных и иных услуг, проверка их комплектности; - консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных, муниципальных и иных услуг; - выдача результатов государственных, муниципальных и иных услуг. - Приём на должность специалиста операционного отдела осуществляется при условии успешного прохождения стажировки, оплата в период стажировки 27094 руб. до вычета налогов. Срок стажировки 1 месяц, оформление по срочному трудовому договору.

Руководит работой персонала ФАП. Ведет амбулаторный прием

Визуальный контроль общего технического состояния автогрейдера перед началом работ Проведение контрольного осмотра и проверки исправности всех агрегатов автогрейдера Проверка заправки и дозаправка автогрейдера топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями Выполнение монтажа/демонтажа навесного оборудования в соответствии с техническим заданием Устранение обнаруженных незначительных неисправностей в работе машины Запуск двигателя и контроль его работы Выполнение технического обслуживания автогрейдера после хранения

В сферу обязанностей данного специалиста входит:1. Обеспечение эффективного ухода за трактором.2. Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения.3. Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора,другими служащими.4. Обеспечение заправки своего трактора топливом и другими необходимыми компонентами.5.Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины. Иное.

устранение аварийнных ситуаций

начальник транспортного участка обязан: 1.Обеспечивать своевременное и бесперебойное обслуживание структурных подразделений предприятия автомобилями, спецтехникой при эффективном их использовании, правильную эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт и техническое обслуживание автомобильного транспорта и спецтехники. 2. Осуществлять технический надзор за состоянием и текущим ремонтом транспортных средств, обеспечивать технически правильную их эксплуатацию, обеспечивать содержание автотранспорта и спецтехники в надлежащем состоянии. 3 Организовывать осмотры, проверки текущего ремонта автотранспорта и спецтехники, участвовать в разработке положений, инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов. 4 Осуществлять контроль и проверку технического состояния автомобилей и спецтехники (тракторов, экскаваторов), возвращающихся к линии на места стоянок, а так же после технического обслуживания и ремонта. 5 Осуществлять контроль за показаниями спидометра в соответствии с нормами расхода ГСМ. 6 Контроль за выездом и въездом автотранспорта и спецтехники с территории филиала. 7 Контроль за целевым использованием эксплуатации автотранспорта и спец техники стоящей на балансе филиала. 8 Организовывать своевременно текущий и капитальный ремонт автотранспортной техники. 9 Организовывать снабжение филиала необходимыми материалами, подготовка первичной документации; сбор коммерческих предложений, забор счетов, проектов договоров, прайс листов или иных документов. 10 Осуществлять забор запасных частей и материалов из головного предприятия, иных поставщиков. 11 Вести учет запасных частей на автотранспортную технику карточки, журналы и иные документы или отчеты. 12 Вести контроль за расходованием ГСМ автотранспортной техники филиала. 13 Организовывать выпуск транспорта на линию в техническом исправном состоянии с оформлением необходимой документации (заверять путевые листы и т.д.) вести журнал выпуска автотранспорта и спец техники на линию. 14 Контролировать соблюдение подчиненными сотрудниками правил технической эксплуатации автотранспортных средств, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.