Свежие вакансии центра занятости Калининск на 07 мая 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

организация качественной учебно-воспитательной работы школ, обеспечение финансово-хозяйственной работы учреждения

Проводить инвентаризацию газифицированных помещений. Производить сверку состава газоиспользующего оборудования, количества проживающих лиц в газифицированных помещениях и количества животных и птиц, содержащихся в личном подсобном хозяйстве с базой данных абонентов газового хозяйства. Определять по документам принадлежность права собственности на газифицированные помещения. Проверять вид потребления газа абонентами на предмет соответствия параметрам лицевого счета.

Руководит работой персонала ФАП. Ведет амбулаторный прием

Визуальный контроль общего технического состояния автогрейдера перед началом работ Проведение контрольного осмотра и проверки исправности всех агрегатов автогрейдера Проверка заправки и дозаправка автогрейдера топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями Выполнение монтажа/демонтажа навесного оборудования в соответствии с техническим заданием Устранение обнаруженных незначительных неисправностей в работе машины Запуск двигателя и контроль его работы Выполнение технического обслуживания автогрейдера после хранения

Организация и контроль работы подчиненного персонала, создание им здоровых и безопасных условий труда в соответствии с ПБ и санитарными нормами. Контроль за состоянием техники безопасности, производственной санитарии, исправности технологического оборудования, предохранительных приспособлений, средств защиты и противопожарного инвентаря. Организует производственно-техническое обучение персонала и проверку знаний.

Выполнение задач технической подготовки и инженерного обеспечения производства; учет и расчет технических потерь в электроустановках; составление и контроль плана по капитальному ремонту и инвестиционной программы; подготовка статистической и иной отчетности; сбор и систематизация предложений структурных подразделений; прием заявок на технологическое присоединение.

Снятие и установка одно- трёх- фазных электросчетчиков; снятие показаний электросчетчиков; проверка схемы учета электроэнергии; пломбировка клеммных крышек электросчетчиков; производить отключение подключение эл.; составление актов о неучтенном потреблении электроэнергии; вести разъяснительную работу среди населения, давать рекомендации для устранения замечаний, нарушений при эксплуатации электроустановок в соответствии с правилами.

Осуществлять проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры. Собирать и анализировпать поступающие заявки и вести их обработку. Заводить и отслеживать счета на поставку товаров и др.

Осуществлять вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность груза и технически исправное состояние самого автомобиля. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации и др.