Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 28 июня 2026
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Саратовская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Аткарск
Балаково
Балашов
Вольск
Калининск
Красноармейск
Маркс
Новоузенск
Петровск
Ртищево
Саратов
Хвалынск
Энгельс
Все вакансии на сегодня
- систематический учет во время производственного процесса передачи готовой продукции по межцеховой кооперации или на склад; - сопоставление данных со сменно-суточными заданиями, календарными планами и выявление отклонений и причин их возникновений; - выписка товарно-транспортных накладных; - ведение текущих отчетов и другой документации по учету и регистрации причин нарушений процесса отгрузки.
2026-06-05
Контроль за качеством поступающего сырья, готовой продукции и выявление причин брака продукции. Приготовление химических реактивов для проведения лабораторных анализов
2026-01-23
Ведение учета готовой продукции по приемо-сдаточным накладным. Передача готовой продукции в экспедицию после осмотра контролером ОТК на наличие брака, некондиции. Заполнение журналов и первичных документов по учету продукции, Составляет отчеты и сводки
2026-01-23
- сопоставление данных со сменно-суточными заданиями, календарными планами и выявление отклонений и причин их возникновений; - выписка товарно-транспортных накладных; - ведение текущих отчетов и другой документации по учету и регистрации причин нарушений процесса отгрузки.
2026-05-05
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
2026-06-11
Организация работы по своевременному обслуживанию, эксплуатации и обеспечению бесперебойной работы энергооборудования в производственном подразделении, в т.ч. электро установок, водопроводов, канализации, тепловых энергоустановок в соот ветствии с правилами технической эксплуатации и правилами по охране труда.
2025-09-24
выполнение газовой сварки;резка металла;техническое обслуживание оборудования;контроль качества сварных соединений;ведение журнала сварочных работ
2026-05-19
Настройка станков и манипуляторов с ПУ, выявление проблем и неполадок.
2022-11-30