Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 12 июля 2025

Бюджетирование ФОТ, анализ ФОТ (мониторинг и проверка штатного расписания, тарификации персонала по курируемым учреждениям дополнительного образования - детским школам искусств, анализ отклонений ФОТ план/факт), доведение плановых показателей до учреждений, подготовка отчетности, сбор и систематизация данных, участие в разработке и актуализация внутренних НПА, подготовка ответов на запросы.

организовывать и проводить курсы повышения квалификации, лекции по различной тематике, а также иные обучающие мероприятия для всех участников образовательного процесса; решать организационные вопросы, возникающие в ходе образовательного процесса; участвовать в подготовке договоров возмездного оказания преподавательских услуг с физическими лицами, участвующими в учебном процессе Центра; оформлять акты выполненных работ; участвовать в подготовке договоров на обучение по дополнительным образовательным программам; оформлять акты выполненных работ; составлять отчетность по установленной форме, в том числе и с использованием электронных форм ведения документации; осуществлять работу с использованием персонального компьютера, текстовых редакторов, пользоваться электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием и иными электронно-цифровыми устройствами, в том числе предназначенными для передачи информации; обеспечивать сбор сведений о выданных Центром документах о повышении квалификации и профессиональной переподготовке, накапливать эти сведения в единой базе данных Центра и своевременно заносить сведения в систему ФИС ФРДО.

Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности государственных образовательных учреждений культуры и искусства Саратовской области в рамках заключенных соглашений оказания услуг по ведению планово-экономической работы и бухгалтерского учета по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; подготовка исходных данных для составления проектов финансово-хозяйственной, производственной деятельности государственных образовательных учреждений культуры и искусства Саратовской области в рамках заключенных соглашений оказания услуг по ведению планово-экономической работы и бухгалтерского учета по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам; осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности государственных учреждений; разработка мер по обеспечению режима экономии; выполнение работы, связанной с нерегламентированными расчетами и контролем за правильность осуществления расчетных операций; ведение учета экономических показателей результатов деятельности учреждения, а также учет заключенных договоров; контроль законности установления доплат и надбавок работникам государственных учреждений; анализ состояния материальной базы государственных учреждений; участие в тематических проверках государственных учреждений; составление плана финансово хозяйственной деятельности учреждений по элементам затрат в соответствии КОСГУ раздельно по источникам финансирования.

- осуществление организации учета хозяйственно-финансовой деятельности и обязательств, своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета операции; - участвовать в формировании в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Центра, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; - принимать участие в подготовке и принятии рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота; - обеспечивать контроль за целевым использованием бюджетных средств; - обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, а также отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников Центра; - осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам Центра, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Центра по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат; - обеспечивать составление сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

- вести учет движения нефинансовых активов (учет поступления, списания, перемещение между материально ответственными лицами и другие процедуры связанные с учетом НФА) в соответствии с установленным классом счетов бухгалтерского учета; - вести контроль над правильным оформлением первичной документации и обеспечение ее сохранности; - формировать достоверные отчеты о количестве и стоимости материальных остатков для руководителя, либо других ответственных должностных лиц на любую дату месяца; - формировать и контролировать остатки ТМЦ на первое число каждого месяца; - участвовать в инвентаризации, формировать данные о ее результатах; - принимать меры по предотвращению недостач, незаконного расходования ТМЦ и денежных средств, а также оформлять материалы по хищениям и недостачам; - формировать пакеты документов о внесении изменений в состав особо ценного движимого имущества учреждений; - участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности учета НФА, выдвигать собственные пожелания и предложения; - взаимодействовать со всеми материально ответственными сотрудниками учреждений; - вести бухгалтерский учет в части расчетов с поставщиками и подрядчиками в соответствии с требованиями действующих НПА; - отражать операции с поставщиками, составление перечня дебиторской и кредиторской задолженности; - осуществлять прием и последующие проверки поступающей от контрагентов первичной документации на соответствие действующим формам, правильности и полноты отражения данных; - составлять сводные отчеты на основе поступающей первичной документации; - проводить взаимозачеты, сверки расчетов с контрагентами; - составлять журнал учета счетов-фактур, книги покупок; - отслеживать своевременность погашения обязательств; - подготавливать информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги; - проводить систематизацию и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период; - подготавливать данные, для составления баланса и оперативных сводных отчетов, в пределах своей компетенции; - осуществлять подготовку пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; - заботиться о сохранности бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив, передавать регистры бухгалтерского учета в архив; - осуществлять взаимодействие с организацией, осуществляющей обслуживание программного продукта по вопросам настройки программы, в пределах своей компетенции; - осуществлять взаимодействие с контрагентами учреждений в пределах своей компетенции; - оказывать методическую помощь работникам учреждений в пределах своей компетенции; - систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету; - выполнять другие поручения заместителя директора по финансово-экономической работе, главного бухгалтера.

вести учет движения нефинансовых активов (учет поступления, списания, перемещение между материально ответственными лицами и другие процедуры связанные с учетом НФА) в соответствии с установленным классом счетов бухгалтерского учета; вести контроль над правильным оформлением первичной документации и обеспечение ее сохранности; формировать достоверные отчеты о количестве и стоимости материальных остатков для руководителя, либо других ответственных должностных лиц на любую дату месяца; формировать и контролировать остатки ТМЦ на первое число каждого месяца; участвовать в инвентаризации, формировать данные о ее результатах; принимать меры по предотвращению недостач, незаконного расходования ТМЦ и денежных средств, а также оформлять материалы по хищениям и недостачам; формировать пакеты документов о внесении изменений в состав особо ценного движимого имущества государственных учреждений; участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности учета НФА, выдвигать собственные пожелания и предложения; взаимодействовать со всеми материально ответственными сотрудниками государственных учреждений; вести бухгалтерский учет в части расчетов с поставщиками и подрядчиками в соответствии с требованиями действующих НПА; отражать операции с поставщиками, составление перечня дебиторской и кредиторской задолженности; осуществлять прием и последующие проверки поступающей от контрагентов первичной документации на соответствие действующим формам, правильности и полноты отражения данных; составлять сводные отчеты на основе поступающей первичной документации; проводить взаимозачеты, сверки расчетов с контрагентами; составлять журнал учета счетов-фактур, книги покупок; вести реестр договоров; отслеживать своевременность погашения обязательств; подготавливать информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги; проводить систематизацию и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период; подготавливать данные, для составления баланса и оперативных сводных отчетов, в пределах своей компетенции; осуществлять подготовку пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в статистической и налоговой отчетности, составлять необходимую статистическую и налоговую отчетность и направлять её по телекоммуникационным каналам связи в налоговые органы и органы статистики; заботиться о сохранности бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив, передавать регистры бухгалтерского учета в архив; осуществлять взаимодействие с организацией, осуществляющей обслуживание программного продукта по вопросам настройки программы, в пределах своей компетенции.

- осуществлять перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заработной платы сотрудников учреждений, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждений; - осуществлять анализ правильности отражения кодов бюджетной классификации расходов в платежных поручениях, при необходимости формировать документы на их уточнение; - регистрировать данные, содержащиеся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета; - подготавливать информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги; - проводить систематизацию и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период; - подготавливать данные, для составления баланса и оперативных сводных отчетов, в пределах своей компетенции; - осуществлять подготовку пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; - заботится о сохранности бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив, передавать регистры бухгалтерского учета в архив; - осуществлять взаимодействие с организацией, осуществляющей обслуживание программного продукта по вопросам настройки программы, в пределах своей компетенции; - осуществлять взаимодействие с контрагентами учреждений в пределах своей компетенции; - оказывать методическую помощь работникам учреждений в пределах своей компетенции; - систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету; - выполнять другие поручения заместителя директора по финансово-экономической работе, главного бухгалтера.

осуществлять содержание в надлежащем санитарном состоянии помещений Центра и внутридворовой территории; периодически осматривать техническое состояние Центра с выполнением мелких ремонтно-строительных работ и работ по косметическому ремонту (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений; проводить текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; осуществлять уход за комнатными растениями в помещении Центра; осуществлять погрузку и выгрузку материальных ценностей, доставляемых в Центр, или в места проведения мероприятий, организуемых Центром; содержать в исправности и чистоте приспособления и инструмент; извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; принимать участие в технической и хозяйственной подготовке мероприятий и оформлении выставок; осуществлять вынос мусора на специализированную контейнерную площадку; принимать участие в проводимых генеральных уборках в помещениях центра; принимать участие в праздничном оформлении помещений и фасада; осуществлять сборку и установку пандуса и инвалидной коляски; оказывать содействие при нахождении в здании маломобильных групп населения; содержать в чистоте и порядке рабочее место.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Мы ждём, что вы будете: работать с улыбкой в торговом зале и получать кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети:), держать руку на пульсе, а ценники — актуальными, соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, контролировать, чтобы каждый посетитель «Магнита» покупал самые качественные и свежие продукты, помогать покупателям найти нужный товар, прочитать мелкий шрифт и разобраться с оплатой, превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник. Работайте в гипермаркетах «Магнит» и: планируйте свой график: возможна подработка и неполный рабочий день работайте по соседству – а если работаете далеко, то обеспечим развоз на такси в вечернее время проходите ежегодные медосмотры за счёт компании, оформляйте медкнижку бесплатно получайте награды за стаж и премии за квалификацию отдыхайте в санаториях бесплатно обучайтесь новой профессии и расти по карьерной лестнице получайте бонусы и скидки от партнёров приобретайте качественные продукты по хорошим ценам получайте новогодние подарки для детей получайте надбавку в виде компенсации за питание получайте дополнительную премию за продажи с касс - до 5000 р переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Вы нам подходите, если: готовы учиться – не важно, какое образование и опыт работы, мы всему научим ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получи до 8 000 рублей, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-консультант, специалист по продажам в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — это быстрый карьерный рост: год – и ты директор! Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.