Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 06 июля 2026

Обработка готовой продукции РТИ на станках с использованием металлических щеток Контроль качества обработанных изделий Соблюдение техники безопасности и производственных стандартов График работы с 08.00 до 16.45

Обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря и моющих средств. Проводить влажную и генеральную уборку палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств. Уборку помещений в медицинском учреждении проводить в соответствии с санитарными нормами. Помогать медицинской сестре палатной в уходе за больными. Участвовать в транспортировке тяжелобольных. Обеспечивать содержание в чистоте и опрятности больных. Содержать в чистоте закрепленные помещения. Обеспечивать порядок в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов. Обеспечивать дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий.

Оказание первичной медико-санитарной помощи, оценка состояния человека, постановка предварительного диагноза, проведение неотложных мероприятий, при необходимости направление к врачу

-Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. -Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. -Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

Фельдшер скорой медицинской помощи осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Осуществляет оказание скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами. 2.2. Ассистирует врачу при оказании скорой медицинской помощи. 2.3. Осуществляет осмотр и применяет объективные методы обследования больного (пострадавшего). 2.4. Оценивает тяжесть его состояния. 2.5. Определяет необходимость применения доступных методов исследования. 2.6. Получает необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц. 2.7. Выявляет общие и специфические признаки неотложного состояния. 2.8. Определяет срочность, объем, содержание и последовательность диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий. 2.9. Выбирает оптимальное тактическое решение, определяет показания к госпитализации и осуществляет ее. И т.д.

кухонные работы, уборка помещений

1) Приготовление шашлыка, рыбы на мангале, заготовок из мяса на мангале, овощей на гриле. 2) Приготовление различных блюд, салатов.

проводить лабораторные исследования по руководством врача по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врача-бактериолога и самостоятельно, подготавливать для их проведения реактивы, посуду, инструменты. Проводить стерилизацию лабораторного инструмента и оформлять в соответствии с методическими документами результаты анализов, вести учетно-отчетную документацию.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 40000 – 54000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.