Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 29 июня 2026

Формирование, ведение и хранение базы данных по корпоративной социальной политики; Актуализация социальной политики по приоритетным корпоративным программам: ДМС, материальная помощь; Актуализация справочной и нормативной информации используемой при обработке данных; Формирование бюджета на реализацию корпоративной социальной политики.

Разработка схемотехники, топологии вновь разрабатываемых электронных блоков; Корректировка топологии, подбор компонентов ЭРИ при модернизации электронных блоков; Оформление инструкций по проверке, участие в производстве серийного изделия в части проверки, программирования вновь изготовленных электронных блоков; Участие в поиске несоответствий, устранения неисправностей при производстве серийных изделий; Разработка оснастки, приспособлений для проверки работоспособности электронных деталей и узлов; Экспорт файлов проектирования для передачи в производство печатных плат; Анализ допустимости взаимозаменяемости ЭРИ.

Ведение склада материалов и полуфабрикатов; Оприходование, списание и перемещение материалов и деталей в программе 1С; Сопровождение измерительного инструмента; Составление отчетной документации.

Работа с проектно-сметной документацией; Составление и ведение нормативной и организационно-распорядительной документации; Учет энергоресурсов ( в том числе с помощью АИИС КУЭ); Подготовка отчетности.

Исследования, измерения, отбор проб (с внесением записи результатов в регистрационные журналы); Подготовка проб для измерения содержания загрязняющих веществ в отобранных пробах в соответствии с методиками выполнения измерений; Текущее техническое обслуживание используемых средств измерений, испытательного оборудования; Обеспечение качества и достоверности результатов исследований, выполнение работ в положенные сроки.

Подготовка и заключение договоров с поставщиками, в том числе организация торговых процедур, проведение переговоров и составление договорных условий; Отслеживание остатков ТМЦ; Поиск новых поставщиков; Работа с первичной документацией.

Вакансия для трудоустройства несовершеннолетних граждан Влажная уборка мест общего пользования (коридоров, лестниц, вестибюлей)

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Требуется заместитель директора по воспитательной работе. Руководство воспитательной работой в школе. Разработка методических документов. Планирование и организация деятельности классных руководителей.

Учебно‑воспитательная деятельность, планирование и подготовка, контроль и оценка знаний, методическая работа, внеклассная и внеурочная работа, организационные и административные обязанности, взаимодействие с участниками образовательного процесса