Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 05 июля 2026

Обучение студентов в соответствии с требованием ФГОС, классное руководство, заведование кабинетом

Обучение студентов в соответствии с ФГОС

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 43000 – 58000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности

Оказание квалифицированной доврачебной медицинской помощи по специальности

Врач профпатолог: 1. Формирует врачебный (профпатологический) участок из прикрепленного к нему контингента - проводит амбулаторный прием пациентов в соответствии с утвержденным администрацией графиком, регулируя поток посетителей путем рационального распределения рабочего времени. 2. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 3. Определяет тактику ведения лечения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами. 4. Разрабатывает план обследования пациента, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. 5. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (подтверждает) диагноз. 6. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение 7. Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска 8. Направляет на консультацию пациентов с неясными формами заболеваний и превышением средних сроков лечения к врачам других специальностей поликлиники и других учреждений здравоохранения. 9. Своевременно госпитализирует пациентов своего профиля с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации. 10. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности в установленном порядке.

Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности

Врач-акушер-гинеколог: 1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2. Определяет тактику ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования пациента, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. 3. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. 4. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение. 5. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. 6. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. 7. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений лечебного учреждения по своей специальности. 8. Участвует в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода. 9. Выявляет беременных (до 12 недель беременности), осуществляет их диспансерное наблюдение. 10. Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в "Школе матерей". 11. Дает рекомендации по диетическому питанию. Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие лечебные учреждения по профилю заболевания. 12. Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. 13. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, исключающие влияние производственных вредностей, а также по трудоустройству гинекологических больных. 14. Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний. 15. Участвует в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.

в соответствии с занимаемой должностью

Разработка принципов и схемы финансирования подразделений лечебного учреждения.2.2. Разработка и оценка планово-экономических показателей работы служб и подразделений лечебного учреждения.2.3. Проведение аналитической работы лечебного учреждения.2.4. Обеспечение рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов.2.5. Организация маркетинговой работы в лечебном учреждении.2.6. Организация договорной работы в лечебном учреждении. Участие в разработке и заключении договоров.2.7. Обеспечение своевременного предоставления информации об экономических результатах деятельности лечебного учреждения.2.8. Организация расчетов себестоимости медицинских услуг. 2.9. Ежегодное составление штатного расписание лечебного учреждения, при необходимости внесение изменений в штатное расписание, составление тарификационных списков.2.10. Составление премиального положения, положение об оплате труда работников лечебного учреждения, положение о порядке стимулирования работников. 2.11. Составляет сметы расходов лечебного учреждения с разбивкой по месяцам с указанием источников финансирования,2.12. Осуществляет проверку экономической документации и качество ее ведения.2.13. Составляет сметы расходов лечебного учреждения с разбивкой по месяцам с указанием источников финансирования,2.14. Обеспечение своевременного предоставления плановой и отчетной документации в вышестоящие организации.2.15. Подготовка аналитического материала для вышестоящих органов и проведения совещаний.2.16. Работа на персональном компьютере, в информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Выполнять работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных экономической информации в системных программах.2.17.Работа по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в лечебном учреждение.2.18. Подготовка писем и запросов по экономическим вопросам в различные инстанции.2.19. Контроль за выполнением планов, приказов и распоряжений.2.20. Систематическое повышение профессиональной квалификации.2.21. Проверка табелей работы персонала лечебного учреждения.2.22. Составление ежемесячных отчётов.2.23. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства лечебного учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 2.24. Предоставлять необходимую информацию администрации лечебного учреждения в установленные сроки в соответствии с запрашиваемыми формами отчета. 2.25. Соблюдение правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты лечебного учреждения.2.26. Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.2.27.Не допускать действий, провоцирующих на дачу подарков и других видов благодарностей за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.