Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 18 июня 2026

Поддержание чистоты и порядка на закрепленной территории, осуществление уборки улицы, тротуаров, участков и площадей, очистка от снега и льда тротуаров, дорожек в зимний период.

Составление плановых калькуляций, работа с гособоронзаказами, составление РКМ, анализ финансово- хозяйственной деятельности, взаимодействие с бухгалтерской службой

Соблюдать все правила техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка. Выполнять любую работу данную мастером. Выполнять норму выработки.

Осуществляет работу по приему, хранению, отпускутоварно-материальных ценностей и продуктов питания. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдает правила оформления и сдачи приходно-расходных документов, ведет учет складских операций, ведет установленную отчетность, выполяет другие распоряжения руководства.

Отражение первичной документации по работам и услугам, которые относятся на счет 08.03 "Строительство объектов основных средств"; Списание материальных ценностей, относимых на счет 08.03; Модернизация и ввод в эксплуатацию объектов основных средств; Внесение в базу новых объектов строительства, номенклатурных групп; Проверка оборотов по счетам: 10, 60, 19.04, 19.08; Учет объектов основных средств по счету 08.04; Декларация по налогу на имущество организаций; Транспортный налог.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Учет заработной платы, налогов, взносов, расчет отпусков и больничных Сдача налоговой, статистической отчетности

формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; оформляет и ведет учет трудовых договоров и дополнительных соглашений; производит выдачу справок о трудовой деятельности сотрудников института, заполняет трудовые книжки (бумажные и электронные), производит подсчет трудового стажа и ведет установленную документацию по кадрам сотрудников; ведет учет представления отпусков работникам института; оформляет документы необходимые для назначения пенсии работникам института; ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение, составляет опись документов и сдает личные дела в архив; готовит данные к отчетам

Прием граждан на назначение мер социальной поддержки

Прием граждан на назначение мер социальной поддержки