Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 27 июля 2026

Выполнение работы по ремонту водопроводных сетей, конопатке, заливке свинцом и различными заменителями раструбов труб малых диаметров свыше 300 до 900 мм; устанановка и замена фасонных частей и арматуры на действующих сетях и магистралях; промывка трубопроводов; регулировка работы задвижек на сетях и магистралях труб; осуществление врезки под давлением в трубопроводах; сварка пластмассовых труб. I

управление трактором, заправка топливом, смазочными материалами, охлаждающей жидкостью; проверка технического состояния и прием транспорта перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в транспортный участок; техническое обслуживание трактора и текущий ремонт всех его механизмов.

контроль и снятие показаний с водомерных счетчиков; при снятии показаний с водомера контролер должен обратить внимание на:целостность пломбы на водомере, исправность водомера и сроки его поверки, наличие самовольных врезок до водомера; определение утечки воды через неисправные сантехприборы у абонентов на вводах и водопроводных сетях; выписывание предписание на установку водомеров; при обнаружении срыва пломбы на приборах учета составление акта; выявление неоформленных абонентов; проведение инвентаризации частного сектора, жилого фонда района закрепленного за контролером; ведение и учет лицевых счетов абонентов, картотеки; правильное и своевременное заполнение по установленной форме отчетной документации

Обеспечение учета, контроля и управлени процессом предоставления абонентам коммунальных ресурсов

Выполнение подготовительных работ перед сваркой, проверка исправности сварочного оборудования, сварочные работы, наплавка деталей, устранение наружных дефектов металла, участие в инструктажах, соблюдение инструкций по охране труда.

Обязанности: Проведение учебных занятий по программам дополнительного профессионального образования (по линии ГОЧС и пожарной безопасности) и разработка учебно-методического материала

Систематическое наблюдение за состоянием здоровья детей, особенно за детьми с отклонениями в состоянии здоровья (группа щадящего режима) Распределяет детей на медицинские группы для занятий физкультурой. Проводит ежегодный амбулаторный прием с целью оказания медицинской помощи заболевшим. Осуществляет госпитализацию заболевших детей в лечебно-профилактические учреждения.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

-работа на автоматической линии поверхностного монтажа -программирование автоматического оборудования (подготовка CAD данных и написание программ); -подготовка комплектующих для линии (идентификация и маркировка в соответствии с программой); сборка печатных узлов по технологии монтажа; контроль процесса сборки печатных плат.

Монтаж узлов, блоков, приборов, радиоэлектронной аппаратуры по монтажным схемам с полной заделкой и расслойкой проходов и соединений; Изготовление по принципиальным и монтажным схемам жгутов; Пайка радиоэлементов на платы.