Свежие вакансии центра занятости Саратовская область на 06 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Осуществляет тщательный присмотр и уход за детьми в строгом соответствии с трубованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарными правлами, образовательную и оздоровительную работу с детьми с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей.

Прием, осмотр, диагностика и назначение комплексной терапии для детей от рождения до достижения ими подросткового возраста.

Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза. Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности.

Оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности с использованием разрешенных методов профилактики,диагностики,лечения и реабилитации. Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разработка плана обследования пациента, уточнение объема и рациональных методов диагностики. Установка диагноза на основании клинических наблюдений, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований.

3.1. Организация разработки и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации. 3.2. Определение потребностей в технических средствах защиты и контроля, составление заявок на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контроль за их поставкой и использованием. 3.3. Осуществление проверки выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации. 3.4. Проведение сбора и анализа материалов учреждений, организаций и предприятий отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую тайну. 3.5. Выполнение сложных работ, связанных с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик. 3.6. Соблюдение государственной тайны. 3.7. Разработка и подготовка к утверждению проектов нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов. 3.8. Участие в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании. 3.9. Анализ существующих методов и средств, применяемых для контроля и защиты информации, и разработка предложений по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. 3.10. Предоставление отзывов и заключений на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и других разработок по вопросам обеспечения защиты информации. 3.11. Участие в рассмотрении технических заданий на проектирование, эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечение их соответствие действующим нормативным и методическим документам. 3.12. Участие в разработке новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности, предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ МАШИН В ЗОНЕ СВОЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБУЕМЫХ РАБОТ В ОБЛАСТИ ЭЛЕКТРИЧЕСТВА.

- Cвоевремeннaя и в полнoм объемe пoгpузкa и выгрузкa ТМЦ. - Cклaдированиe, coртиpовкa, пeреноcкa, TМЦ. - Контpоль зa сoxранностью довеpeнного грузчику имущeствa (инвeнтарь, oбopудование). - Соблюдение внутреннего распорядка на предприятии, техники безопасности.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ МАШИН В ЗОНЕ СВОЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБУЕМЫХ РАБОТ В ОБЛАСТИ ЭЛЕКТРИЧЕСТВА.

Уборка в производственных помещениях отходов производства и мусора, подметание полов и мытье производственных помещений, а также мест общего пользования.