Свежие вакансии центра занятости Смоленская область на 24 июня 2026

Обслуживание лифтового оборудования

Ведение технологического процесса приготовления теста по всем технологическим фазам для выпечки хлеба и мучнисто-кондитерских изделий, формовка и изготовление хлебов, контроль готовности тестовых заготовок к выпечке, выпечка хлебобулочных изделий, контроль качества выпеченных изделий, изготовление сытных и сладких пирожков, слоек, соблюдение санитарных норм и правил.

Обеспечение бесперебойного производства продукции по стандартам компанииКонтроль и соблюдение СанПиН в пекарнеТехнологический контроль качества производстваОбучение линейного персонала стандартам компанииКонтроль выпуска продукции. Внедрение новинокВедение документооборотаВнедрение в установленные сроки технологических стандартов и регламентов, касающихся производственных процессов

В соответствии с должностной инструкцией заведующего отделением - врача-фтизиатра амбулаторного отделения № 3 (г. Вязьма)

Настройка станков перед началом работы: установка инструмента. Выполнение различных видов механической обработки: точение, фрезерование, сверление, шлифование.

Некоторые обязанности оператора ЧПУ: подготавливать станок к работе, проверять его исправность; устанавливать и закреплять инструменты, заготовки и детали; загружать управляющие программы и вносить в них корректировки; следить за процессом обработки деталей; контролировать качество и размеры готовых изделий; проводить текущее техническое обслуживание станка; определять причины брака и устранять их.

Уборка служебных и производственных помещений.

Офис-менеджер обязан: следить за функционированием офиса, контролировать работу курьерской службы, технического персонала; принимать и обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию; следить за исправностью офисного и хозяйственного оборудования; организовывать поездки и командировки, встречи, совещания и переговоры; участвовать в организации корпоративных мероприятий; разрабатывать и вести бюджет расходов на офисные нужды; выполнять поручения руководства.

-Разработка профилей и размещение вакансий на разных источниках (Авито, Зарплата.ру, hh.ру, социальные сети, фриланс-порталы и др.)-Поиск и подбор кадров, проведение интервью, оценка соискателей-Введение нового персонала в должность, участие в адаптации сотрудника-Анализ текучести кадров-Контроль расходов на размещения вакансий-Тесное взаимодействие с центрами занятости, ВУЗами, колледжами-Введение отчетности по персоналу и кадровой документации-Разработка мотивационных программ, направленных на повышение лояльности персонала к компании

-Разработка профилей и размещение вакансий на разных источниках (Авито, Зарплата.ру, hh.ру, социальные сети, фриланс-порталы и др.)-Поиск и подбор кадров, проведение интервью, оценка соискателей-Введение нового персонала в должность, участие в адаптации сотрудника-Анализ текучести кадров-Контроль расходов на размещения вакансий-Тесное взаимодействие с центрами занятости, ВУЗами, колледжами-Введение отчетности по персоналу и кадровой документации-Разработка мотивационных программ, направленных на повышение лояльности персонала к компании