Свежие вакансии центра занятости Смоленская область на 12 июля 2026

Готовить кабинет к приему больных, готовить контрастные вещества и реактивы для исследований, обеспечивать санитарно-эпидемиологическое содержание рентгенологического кабинета в соответствии с нормативными требованиями.

Подготовка алмазного полуфабриката к операции "распиливание" Распиливание алмазного полуфабриката.

Задание характеристик и параметров изготовления будущих бриллиантов. Подготовка алмазного полуфабриката к операциям "огранка", "обдирка", "подшлифовка", "распиловка", сортировка алмазов в соответствии с действующим комплектом документов по данному виду технологической операции.

Определение наиболее выгодного раскроя алмаза. Нанесение линии разметки, определение порядка технологической обработки сырья. Проверка качества распиленных алмазов.

Подготовка алмазного полуфабриката к операции "огранка", Подшлифовка определённого количества граней под заданными углами на алмазном полуфабрикате, Изготовление бриллиантов.

Задание характеристик и параметров изготовления будущих бриллиантов, подготовка алмазного полуфабриката к операциям "огранка", "обдирка", "подшлифовка", "распиловка", сортировка алмазов в соответствии с действующим комплектом документов по данному виду технологической операции

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 58300 – 93300 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Принимать участие в монтаже, вводе в эксплуатацию и техническом обслуживании охранной сигнализации, средств видеонаблюдения в учреждениях Смоленской области

Проверка наличия технической возможности с выездом на место, обследования на площадке клиента. Проведение работ по подключению услуг клиентам, связанных с монтажом, настройкой и подключением оборудования сети, линий связи. Настройка клиентского оборудования, работы по кроссировке линий в распределительных шкафах и кабельных боксах. Информирование новых и действующих абонентов об услугах и продуктах Общества