Свежие вакансии центра занятости Смоленская область на 03 октября 2024

Должностные обязанности согласно профстандарта

ООО "Галактика-О" занимается товарным рыбоводством и
выращиванием посадочного материала.

Условия:

• На рыбоводный завод (УЗВ) и садковую линию в Смоленской области, Рославльский район, с. Богданово (Десногорское водохранилище) требуется Рыбовод;
• Возможность профессионального роста;
• Официальное трудоустройство;
• Для иногородних предоставляется жилье и оплачивается проезд;
• Предоставляется бесплатное питание. На территории рыбоводного комплекса имеется своя столовая.
• Заработная плата от 40000 руб. плюс премия;
• График работы полный день или вахтовый.

Требования:

• Готовность к обучению в случае отсутствия опыта работы.

Обязанности:

• Выращивание мальков в УЗВ и на садковых линиях (кормление, пересадка, пересчет, рассадка, контрольное взвешивание, сбор погибшей рыбы, лечебно-профилактические мероприятия);
• Проведение рыбоводных мероприятия в соответствии с указаниями и распоряжениями руководителя, утвержденными инструкциями, графиками, иными регламентами и технологической документацией;
• Выполнение поручений Главного рыбовода.

·         Поиск, подбор и оценка персонала

·         Организация рабочего места, контроль комфортных условий труда

·         Проведение собеседований, первичных встреч

·         Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем)

·         Посещение учебных заведений и ярмарок вакансий

·         Анализ рынка труда и заработных плат

· выдача займов под заклад ювелирных изделий, бытовой техники, смартфонов, видеокамер, ноутбуков, ЖК-телевизоров, зеркальных фотоаппаратов, товаров Аррlе, стройинвентаря, садовой техники, автошин, велосипедов, лодочных моторов, рыболовных снастей, столового серебра, монет, одежды из меха, изделий из кожи

· привлечение клиентов: заёмщиков и покупателей

· продажа невостребованных заёмщиками вещей

работы по благоустройству территории поселения

Обеспечение зданий и сооружений тепловой энергией, обслуживание и профилактический осмотр отопительных котлов, работающих на твердом топливе.

· знание основ работы с документами;

· общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;

· навыки по форматированию текстовых документов, включая написание, используя основные опции, копирование, вставку и удаление текста, а также навыки работы с таблицами и изображениями в программах Microsoft Office Word и Microsoft Office Excel

Обязанности

• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
• Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
• Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
• Организация проведения аттестации рабочих мест;
• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

Требования

• Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
• Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

Условия

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (по 8 часов) суббота и воскресенье-выходные;
• Совокупный уровень дохода – от 63750 руб. (до вычета налога) и выше:

- 55 000 руб.(фикс. оклад, ежемесячно) и выше (по итогам собеседования);

- 6000 руб. (до вычета налогов) ежемесячная компенсация питания;

ежемесячной премии 5% от оклада (2750 руб);

-квартальной премии до 25% от квартального дохода;

-корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

-программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

-работа в команде профессионалов;

-расширенный социальный пакет:

-корпоративный транспорт

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

​​​​​​​

• Упаковка и проверка качества собранных заказов;
• Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Участие в инвентаризациях

​​​​​​​​​​​​​​

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

​​​​​​​​​​​​​​

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов). Смены с 7:30 до 16:30 или с 13:00 до 22:00, скользящие выходные
• Совокупный уровень дохода от 48500 руб/мес,
• Оклад от 40500 руб/мес,
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

-ежемесячной премии 5% от оклада (2025 руб);

-квартальной премии до 25% от квартального дохода;

-корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

-программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

-работа в команде профессионалов;

-расширенный социальный пакет:

-корпоративный транспорт

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.