Свежие вакансии центра занятости Ставропольский край на 23 июля 2026

Осуществляет договорную работу. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) и представляет их начальнику отдела кадрового и правового обеспечения для корректировки и согласования. По поручению начальнику отдела кадрового и правового обеспечения выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершение иных юридических действий). Осуществляет учет юридической документации. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально- трудовых отношений в Институте. Участвует в работе по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения договоров, в разработке предложений по улучшению контроля соблюдения договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению образовательной и хозяйственно-финансовой деятельности Института. Оказание юридической помощи и консультирования работников по правовым вопросам.

Выполнение трудовых функций специалиста по охране труда: 1. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в учреждении в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами учреждении, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. 2. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в учреждении на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач учреждении. 3. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях учреждения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в учреждении, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

- Осуществляет прием, изучение и анализ документов, поступающих на аттестацию в аттестационную комиссию министерства образования Ставропольского края; - Составляет графики работы экспертных групп; - Несет ответственность за подготовку и достоверность материалов, списков к заседаниям аттестационной комиссии министерства образования Ставропольского края по курируемым предметным направлениям. - Выполняет задания начальника отдела; - Организовывает сбор и изучение материалов по проблемам аттестации педагогических кадров; - Консультирует педагогических работников, экспертов по вопросам аттестации; - Готовит ежегодно и по требованию статистические, аналитические материалы по итогам аттестации педагогических кадров по курируемым предметным направлениям для предоставления начальнику отдела; - Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации; - Ведет документацию аттестации педагогических кадров.

Руководитель редакционно-издательского сектора исполняет следующие обязанности: - Организует работу по редактированию и выпуску учебной, учебно-методической, научной, методической, информационной и иной, используемой в деятельности Института литературы, осуществляет контроль за ее содержанием и качеством художественного и технического оформления. - Планирует работу редакционно-издательского сектора, обеспечивает выполнение основных задач и функций сектора. - Осуществляет контроль за сроками представления рукописей, подготовки их к набору и обработки корректурных оттисков. - Руководит работниками отдела, принимает меры по соблюдений ими правил внутреннего трудового распорядка.

Фасовка мешков по 30 кг-50 кг в процессе производства круп и злаковых хлопьев на автоматизированном производственном оборудовании.

Чем предстоит заниматься: Прием, раздача горячего питания пациентам. Санитарная обработка посуды (по инструкции) и поддержание чистоты в буфете отделения Соблюдение правил СанПиН. Контроль за чистой посудой и сроками годности хлеба/продуктов.

Развитие существующих клиентов, Контроль дебиторской задолженности, Поиск потенциальных перевозчиков, Ведение переговоров, заключение договоров, Расчет стоимости перевозок, Прием и обработка заявок, Контроль за транспортировкой грузов на всем пути следования автомобиля, Загрузка собственного автопарка

Осуществление обучения и воспитания обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета. Организация образовательного процесса на своих уроках и других мероприятиях с обучающимися, руководство и контроль за развитием этого процесса. Обеспечение социализации, осознанного выбора и последующего освоения обучающимися профессиональных программ, формирование общей культуры личности. Обеспечение соблюдения обучающимися норм и правил техники безопасности в образовательном процессе на своих уроках и в ходе других видов деятельности.

Осуществление обучения и воспитания обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета. Организация образовательного процесса на своих уроках и других мероприятиях с обучающимися, руководство и контроль за развитием этого процесса. Обеспечение социализации, осознанного выбора и последующего освоения обучающимися профессиональных программ, формирование общей культуры личности. Обеспечение соблюдения обучающимися норм и правил техники безопасности в образовательном процессе на своих уроках и в ходе других видов деятельности.

1.Организация воспитательной деятельности во внешкольной деятельности, руководство ей и контроль развития с учётом специфики требований ФГОС; 2. Помощь в организации благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности учеников с учётом специфики требований ФГОС; 3. Развитие личности, талантов и способностей школьников; 4. Формирование общей культуры учащихся школы; 5. Организация свободного времени учащихся, педагогизация социальной сферы; 6. Обеспечение соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности во время образовательной деятельности во внеурочное время.