Свежие вакансии центра занятости Ставропольский край на 01 июля 2026

Проводить осмотр животных, диагностирование их болезней и повреждений, осуществлять исследование причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разработку методов их лечения и профилактика.

Работа с партнерами. Взаимодействие с другими отделами. Формирование маркетингового бюджета и контроль его исполнения. Подготовка отчетности для руководства.

Проводить осмотр животных, диагностирование их болезней и повреждений, осуществлять исследование причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разработку методов их лечения и профилактика.

Правильное и своевременное оформление первичных документов. Проведение инструктажей, обучение рабочих.

Контроль работы подрядных организаций при строительстве и монтаже кабельных линий, линий электропередач, установка солнечных батарей, трансформаторных подстанций и распределительных устройств в соответствии с проектной документацией, обеспечение бесперебойной работы сетей энергоснабжения объекта строительства.

Обучение обучающихся по предмету физика

Уборка в библиотеке, в музее. Уборка кабинетов. Мытье стен, полов. Работка на участке, перекопка штамбов деревьев. Посадка семян. Пересадка саженцев. Прополка роз, цветов. Уборка мусора на территории.

Обучение обучающихся английскому языку

Обучение обучающийся физике

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.