Свежие вакансии центра занятости Ставропольский край на 22 апреля 2026

В компанию по продаже отопительного оборудования требуется руководитель отдела продаж опт и розница. Чем предстоит заниматься: Общее управление Отделом продаж. Разработка технологических аспектов деятельности Отдела продаж. Проведение переговоров и консультаций. Мотивация персонала Отдела продаж. Разработка предложений по премированию и депремированию работников Отдела продаж. Расчет заработной платы Отдела Продаж. Организация обучения по продажам. Участие в управлении затратами Отдела продаж. Исследование рынка; Изучение и описание товара по стратегическим ценностям Покупателей; Изучение Покупателей с учетом ценностей товара; Сегментация Рынка и Покупателей; Изучение Конкурентов с учетом ценностей товара; Определение перечня конкурентоспособных товаров с учетом ценностей Покупателей; Формирование ценовой политики Компании; Распределение товара. (способы продаж, охват); Разработка системы стимулирования продаж.(акции, бонусные программы); Составление Маркетинг – плана и Плана продаж; Составление Маркетинг – отчета; Формирование Общей потребности в товарах для отдела Закупок; Мониторинг создания и реализации Торгового предложения по каждому каналу сбыта. Владение ассортиментом продаваемого товара; Выполнение Плана продаж; Организация оптовых продаж; Организация розничных продаж; Управление дебиторской задолженностью. Составление управленческих отчетов о результат работы по данным ПК 1С:Предприятие «Управление торговлей» 11.4 - Необходимые знания: техника продаж, психология продаж, маркетинг, он-лайн маркетинг, исследование рынка, техника выявления потребностей покупателей, формирование ценовой политики, техника продвижения услуг и товаров на рынке, понимание работы маркетплейсов, расчет потребности товара, составление торгового предложения, организация оптовых и розничных продаж, управление дебиторской задолженностью, примеры мотивации торгового персонала. - Высокий уровень владения программами 1С, CRM, Excel. Условия рассмотрения кандидатов: На мою почту (в описании вакансии ниже) прошу присылать резюме, в сопроводительном письме прошу описать опыт работы . Также прошу описать и прислать ваше понимание основных обязанностей РОПа, как вы видите эффективно построенные отношения с собственником бизнеса, ваши пожелания по мотивации. Что я могу предложить: - Официальное трудоустройство с первого дня, соц.пакет. - Заработная плата складывается из оклада (оговаривается на собеседовании), % от продаж и KPI. Корпоративная связь, топливо за счет компании. Возможный доход от 150 000 до 300 000 рублей. - Офис находится в г. Георгиевск, ул. Володкина, 58.

взаимодействовать с различными категориями получателей социальных услуг, в том числе с детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет); выполнять санитарно-гигиенические процедуры в отношении получателей социальных услуг, в том числе с детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет); осуществлять деятельность по уходу за детьми раннего возраста в соответствии с режимом дня; осуществлять подготовку к приему пищи детьми, оказывать им помощь в приеме пищи и приучать к самостоятельному приему пищи; организовывать подвижные, развивающие игры с детьми раннего возраста в помещении и на свежем воздухе; оказывать помощь в организации оздоровительных мероприятий, способствующих профилактике заболеваний у детей раннего возраста и укреплению их здоровья; осуществлять присмотр за детьми раннего возраста с целью обеспечения их безопасности; оформлять документацию по направлениям своей деятельности, в том числе в электронном виде; использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе Интернет-ресурсы; оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи; поддерживать здоровый образ жизни получателей социальных услуг, в том числе с детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет), обучать навыкам ухода за собой, основам здорового образа жизни; отслеживать изменения в поведении получателя социальных услуг, в том числе с детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет); обеспечивать общий уход за получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами и детьми раннего возраста (от 1 года до 3 лет); обучать членов семьи, в том числе родителей детей-инвалидов, практическим навыкам общего ухода; организовывать досуговую деятельность; использовать информационно-телекоммуникационную сеть Интернет для предоставления получателям социальных услуг государственных и муниципальных услуг, включая заполнение форм заявлений; пользоваться средствами ухода и техническими средствами реабилитации, в том числе повышающими коммуникативные возможности получателей социальных услуг; взаимодействовать с получателями социальных услуг, нуждающимися в срочном социальном обслуживании, с учетом особенностей их ситуации; 1.9. Социальный работник должен: проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу; проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; проходить вакцинацию согласно национальному календарю профилактических прививок; соблюдать морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности.

Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Организовывать и контролировать самостоятельную работу обучающихся, индивидуальные образовательные программы, используя наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии. Содействовать развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формированию их общей культуры, расширению социальной сферы в воспитании. Обеспечивать достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов). Оценивать эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков. Соблюдать права и свободы обучающихся. Поддерживать учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся. Осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (в том числе ведение электронных форм документации). Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвовать в работе предметных (цикловых) комиссий, методических объединений, конференций, семинаров. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

Согласно должностной инструкции.

Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения. Выявление поврежденного оборудования и производство необходимых оперативных переключений для восстановления электроснабжения.

Рестопарк «ТанZания» — часть сети семейных проектов («Джунгли», «Джампер»). Мы создаём атмосферу отдыха и ярких впечатлений для гостей и ищем в команду опытного и ответственного *менеджера ресторана*, готового управлять процессами и командой. Условия работы Оплата: от 4000 ₽ за смену График: 5/2 или 2/2 (на выбор) Время работы: с 9:00 до 22:00 * Бесплатные домашние обеды * Вечерний развоз по городу * Скидки на всё меню и услуги компании * *Стабильная работа без сезонности* * Возможность карьерного роста до *управляющего рестораном* Обязанности * Управление командой: официанты, хостес, бар * Контроль качества обслуживания и стандартов сервиса * Обучение и наставничество официантов * Работа с системой *iiko* * Решение организационных вопросов и обеспечение бесперебойной работы ресторана Наш идеальный кандидат * Опыт работы от *3 лет* в ресторанной сфере * *Приветствуется опыт работы официантом, старшим официантом, администратором зала, администратором или менеджером ресторана* * Знание стандартов сервиса и умение обучать команду * Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль, мотивация * Уверенный пользователь *iiko* * Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат Почему стоит выбрать «ТанZанию»? Работа в «ТанZании» — это: * стабильность и отсутствие сезонных спадов, * карьерный рост до управляющего рестораном, * возможность применить опыт официанта, администратора или менеджера и вырасти профессионально, * команда и атмосфера, где ценят людей и результат. Если вы хотите строить карьеру в ресторанном бизнесе и разделяете наши ценности — будем рады познакомиться!

Кто мы? Стабильно развивающаяся Компания «ТеплоОпт» успешно работает на рынке продаж инженерной сантехники, отопительного оборудования. В её состав входят филиалы оптовой торговли и розничная сеть . Что мы предлагаем? Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, отзывчивое наставничество, корпоративная библиотека курсов - для получения новых знаний и движения вперед. Заработная плата: оклад + KPI, сотовая связь, планшет. Командировочные расходы, оплата гостиницы. Мы активно развиваемся и сейчас находимся в поисках Торгового представителя. - Готовность к разъездному характеру работы, посещение офиса 1 раз в неделю (остальное время - работа на закрепленной территории). Территория работы: КБР, РСО Алания, Зеленокумск, Буденновск, Нефтекумск. Как мы заботимся о своих сотрудниках? - Оплачиваемое корпоративное обучение. - Прозрачные перспективы профессионального развития. -Обязанности: Активные продажи на закреплённой территории. Поддержание существующей клиентской базы. Развитие продаж. Поиск новых клиентов. Отслеживание своевременной поставки товара в торговые точки. Контроль выкладки товара. Контроль дебиторской задолженности. Ведение отчётности. Требования: Активность, коммуникабельность. Стремление работать на результат. Опытный пользователь ПК (MS office), 1С ТиС 8.3. Как преимущество - опыт работы торговым представителем от 1 года.

В соответствии с должностной инструкцией

2.1. Подготовка сырья и полуфабрикатов для приготовления блюд и напитков. 2.2. Планирование меню. 2.3. Приготовление и оформление блюд и напитков, в том числе: мойка и бланшировка продуктов, смешивание продуктов, жарка, запекание, варка на пару, приготовление соусов, супов, бульонов, салатов. 2.4. Контроль качества приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий; 2.5. Контроль безопасности готовых блюд, напитков и кулинарных изделий; 2.6. Содержание в чистоте рабочего места и рабочей одежды, соблюдение правил личной гигиены и производственной санитарии. Контроль работ по уборке, дезинфекции, санитарной обработке служебных и производственных помещений в соответствии с действующими санитарными нормами.

Производить обход трасс подземных и надземных тепловых сетей, осмотр оборудования в тепловых камерах или наземных павильонах, смотровых колодцах. Обслуживать и производить текущий ремонт запорной и регулирующей арматуры с различными видами .