Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 04 июля 2026

Работа на обрабатывающем центре; Профессиональная эксплуатация обородувания; Контроль процесса работы программы; Качественное изготовление деталей и сдача ОТК

Ведение первичной бухгалтерской документации, возвращаемой от клиентов (накладные, счета-фактуры, акты сдачи-приёмки, акты претензии и пр.), ведение анализа данных по возвратам. Осуществление процедуры внесения возвратов в учётную систему SAP.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50200 – 67800 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Опыт работы в области продаж в аналогичной сфере не менее одного года; Навыки ведения переговоров и коммуникационные навыки; Знание компьютера на уровне пользователя (в т.ч. Microsoft Office), почтовых программ; Наличие водительского удостоверения категории В.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50200 – 67800 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

- осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию Учреждения; - осуществлять прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, в том числе мягкого инвентаря; - вести учет складских операций; - обеспечивать правильное оформление и своевременную сдачу приходно-расходных документов, составляет установленную отчетность и другую необходимую документацию, в том числе в электронном виде; - проверять условия и качество эксплуатации оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения (за исключением слаботочных систем телекоммуникаций и связи, охраны) согласно правилам технической эксплуатации; - осуществлять контроль исправности и работоспособности оборудования и систем жизнеобеспечения, проверять исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро-, водо-, теплоснабжения, осуществляет их периодический осмотр; - организовывать работу обслуживающего персонала для устранения технических неисправностей систем жизнеобеспечения, по устранению последствий поломок и аварий в водопроводной, канализационной и отопительной системах, электроосвещения; - выдавать производственные задания обслуживающему персоналу и контролировать их исполнение, выдавать необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты; - принимать меры по своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования Учреждения; - осуществлять вызов аварийных служб в аварийных ситуациях; - вести учет наличия имущества, производить периодический осмотр и составлять акты на его списания; - осуществлять организацию сбора и вывоза мусора, а также передачу его на утилизацию или переработку в соответствии с экологическими нормами и правилами; - контролировать содержание в безопасном состоянии и надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений Учреждения; - выполнять мероприятия по пожарной безопасности и противопожарной защите зданий и сооружений; - осуществлять контроль сроков гарантии и сервисного обслуживания оборудования;

Начальник пожарной части при осуществлении своей деятельности обязан: - организовывать и контролировать несение караульной службы; - обеспечивать разработку, ведение, своевременную корректировку и обновление, отработку и хранение служебной документации подразделения; - анализировать несение караульной службы и действия личного состава караулов по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ; - устанавливать и осуществлять контроль за поддержанием внутреннего трудового распорядка подразделения; - организовывать профессиональную подготовку личного состава подчиненного подразделения, проводить с личным составом пожарно-тактические занятия, строевые смотры, тренировки в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения (далее - СИЗОД) на свежем воздухе, в непригодной для дыхания среде, занятия на огневой полосе психологической подготовки личного состава; - организовывать контроль за состоянием противопожарного водоснабжения, систем связи, обеспечению возможности проезда пожарной и аварийно-спасательной техники в пределах района (подрайона) выезда подразделения; - изучать деловые и моральные качества личного состава подразделения, заботиться об улучшении его жилищно-бытовых условий; - обеспечивать содержание в постоянной готовности и хранение пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, СИЗОД, средств связи и радиационно-химической защиты, проверять состояние имущества и вести его учет; - проводить мероприятия по развитию материально-технической базы подразделения; - обеспечивать личный состав подразделения боевой одеждой пожарного, специальными защитными костюмами, СИЗОД, инвентарным имуществом; - осуществлять освоение выделенных средств на развитие материально-технической базы подразделения; - обеспечивать эксплуатацию служебных и бытовых помещений подразделения по назначению, соблюдение в них режима секретности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм; - обеспечивать и контролировать выполнение правил охраны труда при несении караульной службы личным составом, а также при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ; - выезжать на пожары (вызовы); - осуществлять руководство тушением пожара и проведением аварийно-спасательных работ на порученном ему участке; - обеспечивать полноту и объективность изучения пожаров, происшедших в районе (подрайоне) выезда подразделения.

На водителя возложены следующие обязанности: Водитель при осуществлении своей деятельности обязан: - выезжать к месту пожара в целях его тушения и проведения АСР; - знать район (подрайон) выезда подразделения, расположение важных, взрывопожароопасных объектов, противопожарного водоснабжения, дорог и проездов; - уметь работать с пожарной, аварийно-спасательной и другой техникой, находящейся в расчете подразделения (на специальной технике - при наличии соответствующего допуска), со специальными агрегатами и оборудованием; - обеспечивать содержание закрепленной пожарной и аварийно-спасательной техники в состоянии постоянной готовности к действиям по тушению пожаров и проведению АСР; - проверять при смене дежурств закрепленную пожарную и аварийно-спасательную технику, при наличии недостатков докладывать начальнику караула и принимать меры по их устранению; - выполнять правила пользования гаражным оборудованием и оформлять необходимую документацию по эксплуатации закрепленной техники; - осуществлять техническое обслуживание закрепленной техники, обеспечивая при этом выполнение правил охраны труда; - выполнять правила охраны труда и санитарно-гигиенические нормы; - вносить предложения по улучшению условий организации караульной службы и содержания пожарной техники и аварийно-спасательной техники в карауле (дежурной смене); - эксплуатировать закрепленную технику в соответствии с инструкциями и требованиями руководящих документов.

Обеспечивать чистой посудой столовую Проводить уборку служебных помещений и зала Поддерживать чистоту на рабочем месте Соблюдать правила и инструкции по безопасности питания