Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 15 июля 2026

Обязанности: снятие контрольных показаний приборов учета расхода природного газа, установленных у потребителей; сверка информации (заводской номер прибора учета, дата выпуска, наличие и номер пломбы места присоединения к газопроводу и т.д.), указанной на приборе учета, установленного у абонента с информацией, имеющейся у поставщика газа; проверка на приборах учета целостности пломб завода-изготовителя и поставщика газа; выявление неисправных приборов учета и приборов учета с истекшим сроком поверки; доставка абонентам уведомлений, квитанций и иных документов; проверка абонентов с составлением акта проверки в соответствии с требованиями законодательства и нормативными документами предприятия; контрольные замеры площади помещений, отапливаемых газоиспользующим оборудованием, с составлением акта установленной формы.

визуальный осмотр трассы газопровода; выявление утечек газа на трассе газопровода; контроль условий производства строительных работ, предусматривающих сохранность газопровода от повреждений.

Документальное оформление первичных пусков газа. Ведение отчетности по системным процессам. Проверка исполнительно-технической документации на газовые сети.

Управление жилищным участком на Новоберезовским посемке, в штате 3 человека в профессии рабочий по комплексному обслуживанию.

Создание и обновление контента на сайте и в 1С: - Наполнение сайта контентом и базовое администрирование; - Заведение кодов поставщиков в 1С; - Создание новой номенклатуры по шаблонам; - Контроль выгрузки товаров на сайт. Работа с выгрузкой товаров с сайта на сторонние ресурсы (Авито и Drom ru): - Контроль выгрузки товарных позиций; - Отслеживание баланса денежных средств; - Редактирование товарных позиций; - Контроль актуальности цен. Рекламные мероприятия на сайте: - Соблюдение требований к рекламным материалам на сайте от производителей. Разовые мероприятия (несколько раз в год по мере необходимости). - Создание и согласование макетов для рекламных компаний согласно техническим требованиям (при необходимости); - Их публикация на сайте компании. Прочие обязанности: - Формирование отчета о продажах в 1С 1 раз в месяц по образцу. - Актуализация информацию на площадках 2ГИС, Фламп, Якарты: информация о компании, часы работы, адреса; работа с отзывами. - Выполнение прочих разовых задач по поручению руководителя.

Стоматологическая помощь взрослым пациентам а согласно клиническим рекомендациям МЗРФ. Стоматологическая помощь детям и подросткам согласно клиническим рекомендациям МЗРФ. -Заполнение медицинской документации. -Соблюдение принципов этики и деонтологии.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Сборщик заказов ОТ НАС: Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. Средний доход 35000 – 50000 руб. в месяц до вычета налогов Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Возможно совмещение с учебой, другой работой, график от 4х часов в день Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Прием заказа Отбор товаров на основании онлайн заказа Корректировка заказа в зависимости от наличия товара Отслеживание сроков годности товара Взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка Контроль передачи заказов курьерам ОТ ВАС: Без опыта - научим С опытом - покажем как больше зарабатывать Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист, упаковщик, сборщик онлайн-заказов, сотрудник пвз, работник торгового зала, комплектовщик, склад, кладовщик ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Чем предстоит заниматься: - выдавать талоны клиентам и навигировать по офису; - cоблюдать целевые ориентиры показателей качества обслуживания офиса; - помогать и консультировать физических лиц по операционной деятельности и кредитованию; - консультировать клиентов и помогать в подборе продуктов и услуг Банка - помогать в оформлении вкладов, переводов, платежей, работать со счетами физических лиц через мобильное приложение клиента; - работать в части привлечения новых активных клиентов и работа с базой действующих клиентов. Вам подойдет вакансия,если у Вас есть: - образование не ниже среднего специального; - желание развиваться в банковской сфере; - высокая степень организованности, - умение работать в режиме многозадачности, - умение находить подход к клиенту в любой ситуации. Мы предлагаем: - официальное оформление с первого рабочего дня; - стабильный ежемесячный доход: оклад + регулярное премирование; - широкий набор льгот и преференций для работников: - ДМС со стоматологией с первого месяца работы; - страхование жизни и страхование от несчастного случая; - консультационную онлайн поддержку психолога; - карьерное консультирование; - возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;