Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 26 июня 2026
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Свердловская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Алапаевск
Арамиль
Артёмовский
Асбест
Берёзовский
Богданович
Волчанск
Дегтярск
Екатеринбург
Заречный
Ирбит
Каменск-Уральский
Камышлов
Карпинск
Качканар
Краснотурьинск
Красноуральск
Красноуфимск
Кушва
Лесной
Невьянск
Нижний Тагил
Новоуральск
Первоуральск
Полевской
Ревда
Реж
Североуральск
Серов
Среднеуральск
Сысерть
Туринск
Все вакансии на сегодня
Вакансия открыта в Отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних 1. Деятельность по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи: 2. Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании. 3. Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг. 4. Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании.
2025-05-23
Проводит влажную уборку помещений группы с обязательным применением дезинфи цирующих средств, поддерживает чистоту в местах общего пользования (туалетной и ванной комнатах). Участвует в организации жизнедеятельности воспитанников учреждения. Осуществляет контоль за воспитанникакми учреждения. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечи вает сохранение и укрепление здоровья клиентов (воспитанников) учреждения, проводит мероприятия по соблюдению ими режима дня.
2026-03-31
Уборка кабинетов, служебных помещений, санитарных комнат. Протирание пыли, вынос мусора.
2026-01-16
Разработка нормативных и методических документов по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации. Организация и участие в разработке (уточнении) мобилизационных планов и документов по их реализации в соответствии с поступившими указаниями (распоряжениями). Планирование и организация проведения мероприятий по подготовке к переводу и переводу Общества на работу в условиях военного времени. Разработка ежегодных планов мероприятий по мобилизационной подготовке Общества и планов работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в исполнительном аппарате Общества, разделов планов работы ОМПиГО на месяц по вопросам мобилизационной подготовки. Участие в мероприятиях по обеспечению функционирования систем управления, оповещения и связи в рамках компетенции ОМПиГО, в том числе в мероприятиях по созданию и поддержанию в постоянной готовности к применению резервных пунктов управления. Участие в планировании, подготовке и проведении учебных и учебно-практических мероприятий по мобилизационной подготовке, оформление отчетных документов по проведенным мероприятиям. Участие в планировании, организации и проведении учебно-методических и учебно-мобилизационных сборов по мобилизационной подготовке с работниками ОМПиГО филиалов, дочерних обществ
2025-11-13
Обеспечение выполнения Кадровой и социальной политики Общества. Обеспечение формирования системы оплаты труда и материального стимулирования персонала Общества. Планирование потребности в персонале - обеспечение наличия достоверной информации об оперативной и прогнозной численной и качественной потребности в трудовых ресурсах, необходимой и достаточной для выполнения поставленных перед Обществом задач. Своевременное обеспечение потребностей Общества в персонале требуемой квалификации. Обеспечение социальной защищенности сотрудников, реализация мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности работников условиями труда.
2025-07-31
Разработка и оформление документов для коллективного договора по оплате труда. Внедрение и методологическая поддержка систем мотивации и оплаты труда. Создание и обновление нормативных документов по мотивации и оплате труда. Формирование и внедрение систем материального стимулирования сотрудников. Планирование и оптимизация численности сотрудников в бизнес-плане. Анализ и оптимизация структуры персонала. Составление отчетности по труду и заработной плате. Подготовка приказов по дополнительным выплатам сотрудникам. Актуализация и ведение штатного расписания предприятия. Расчет нормативной численности персонала. Подготовка расчета премий и формирования приказов по оплате труда. Регулярный контроль соблюдения трудового законодательства. Участие в аудиторских проверках филиалов по вопросам оплаты труда. Исполнение нормативных актов и распорядительных документов, касающихся управления персоналом.
2025-11-13
Координация работ, взаимодействие с функциональными заказчиками, консультантами, сотрудниками, смежными подразделениями и разработчиками в части развития и сопровождения основных информационных систем Общества (1С Энергетика, 1С ЗУП, АСУ ФХД, СЭДО, Omnius). Участие в проектной деятельности в части развития основных Общества (1С Энергетика, 1С ЗУП, АСУ ФХД, СЭДО). Взаимодействие с функциональным заказчиком и разработчиком функционала по полноте и качеству поставленной задачи, контроль за проведением разработок. Приемка выполненных работ, контроль соответствия результатов работ. Координация работ между функциональными заказчиками, сотрудниками, смежными подразделениями и Подрядчиком в проектах импортозамещения ФХД-системы Общества.
2025-09-09