Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 17 августа 2025

Управление козловым краном с грейферным захватом для погрузки, разгрузки и перемещения бревен. Контроль за безопасностью выполнения работ. Проверка исправности крана перед началом смены.

Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии компании. Координация работы отдела продаж и маркетинга, включая анализ рынка и конкурентной среды. Участие в построении и поддержании отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Помощь в оптимизации бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыльности. Контроль за выполнением планов продаж и достижением финансовых показателей в рамках своей компетенции. Участие в переговорах и заключении контрактов. Анализ и управление рисками, связанными с коммерческой деятельностью, в рамках своей компетенции.

1. Работа по подготовке программ к отладке и проведение отладки 2. Унификация и типизация вычислительных процессов 3. Запуск отлаженных программ и ввод исходных данных 4. принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных программ 5. Своевременно отвечать на запросы сотрудников

Вакансия компании ООО "СБВ УТИЛИЗАЦИЯ" Мы - лидеры УрФО в сфере экологически безопасной утилизации электроники, техники и промышленного оборудования. Наша миссия защита окружающей среды через профессиональную переработку отходов. Мы строим команду, разделяющую ключевые ценности: Экологическая Ответственность, Безопасность (как приоритет №1!), Надежность, Порядочность и Командная работа. Компания динамично развивается, внедряет современные управленческие практики, технологии и ставит амбициозные цели. Мы ищем в команду ключевого игрока для формирования HR-функции. Обязанности: - Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для всех уровней: от рабочих (грузчики, разборщики, операторы линии массовый подбор) до руководителей (отделов продаж, включая менеджеров по продажам, нач. производственных участков и т.д.). - Проактивный поиск: активное "холодное" взаимодействие с кандидатами (звонки, письма), умение "продать" миссию компании и вакансию, управление возражениями, "дожим" до оффера. - Разработка и применение эффективных методов оценки (поведенческие интервью, кейсы, оценка на соответствие ценностям). - Адаптация: разработка, внедрение и постоянное совершенствование комплексной системы адаптации (onboarding) для разных категорий сотрудников (офис, производство, руководство), направленной на быстрое вхождение в роль и усвоение ключевых норм. - Обучение и развитие: анализ потребностей, разработка, организация и оценка эффективности программ обучения (в т.ч. по безопасности, экологическим стандартам, продажам, управлению). - Корпоративная культура и вовлеченность: инициация и реализация проектов по формированию и укреплению желаемой культуры (ценности: Экология, Безопасность, Надежность, Команда). Разработка и внедрение инструментов повышения вовлеченности персонала. Организация коммуникаций и мероприятий. - Тесная работа с руководителями подразделений (вашими ключевыми заказчиками) на анализ потребностей в персонале, консультирование по HR-вопросам, поддержка в управлении командами. - Поддержание позитивного имиджа работодателя (Employer Branding) на рынке труда Екатеринбурга и области. Требования: - От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. - Обязателен успешный опыт полного цикла подбора персонала разных уровней (рабочие + руководители + офисные сотрудники), включая массовый подбор. - Оценки кандидатов на соответствие корпоративной культуре и ценностям. - Активного поиска и "продажи" вакансий (любите звонить и уверенно проводить переговоры с соискателем). - Разработки и внедрения программ адаптации и обучения "с нуля". - Участия в проектах по развитию корпоративной культуры/вовлеченности. - Работы в средах с высокими требованиями к надежности и дисциплине (производство, логистика, экология огромное преимущество!). - Исключительные коммуникативные навыки: структурная, грамотная, убедительная речь. Умение слушать и задавать правильные вопросы. - Проактивность и нацеленность на результат: умение "дожимать" задачи до конца, брать на себя ответственность. - Психологическая проницательность: отличное понимание людей, мотиваторов, умение оценивать компетенции и "дух". - Системное мышление и организованность: умение выстраивать процессы, управлять множеством задач, работать с метриками. - Высокая стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект. - Лояльность и гибкость: умение работать в тесной связке с руководством, понимать бизнес-задачи, находить баланс между профессиональным мнением и стратегией компании. - Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), опыт работы с HR-системами. - Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция, ответственность, честность, позитивный настрой, умение вдохновлять. - Образование: высшее (Психология, Управление персоналом, Менеджмент). Сертификаты в области HR, охраны труда преимущество. Условия: Что предлагаем: - Ключевую роль: возможность стать архитектором HR-функции в социально-ответственной компании с сильной экологической миссией. - Реальное влияние на бизнес и команду. - Прямое взаимодействие с собственником/директором компании: возможность работать в тесной связке с первым лицом, влиять на стратегию. - Конкурентную заработную плату: от 100 тысяч рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта и компетенций). - Официальное трудоустройство: полный соцпакет по ТК РФ. - Стабильность и развитие: работа в растущей компании в растущем рынке с понятными перспективами профессионального и карьерного роста. - Удобное расположение офиса: г. Екатеринбург, ул. Крылова, д. 35 (ВИЗ). - Комфортные условия: современный офис, график работы 5/2 (Пн-Пт) с 9:00 до 18:00. - Корпоративная культура: станьте частью команды единомышленников, работающих для важной цели защиты окружающей среды. Готовы стать движущей силой наших кадровых преобразований? Если Вы инициативный HR-профессионал, готовый строить процессы с нуля, влюбленный в поиск "идеального" кандидата и разделяющий наши ценности Экологии, Безопасности и Надежности, присылайте Ваше резюме, будем рады сотрудничеству!

Убирать коридоры, кабинеты, раздевалки, лестницы, туалеты и прочие служебные помещения, закрепленные за работником. Вытирать пыль, мыть стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель, чистить ковры.

осуществлять охрану объекта

Требуется личный автомобиль. Предлагаемые условия: график работы 5/2 или 2/2 с 10:00 до 18:00 прозрачный доход: фиксированная ставка за выход в смену (15-30 адресов ежедневно ) офис по адресу: г. Краснотурьинск, ул. Ленина, д. 36 ГСМ оплачивается отдельно (каждый день по факту), компенсация мобильной связи Чем предстоит заниматься: своевременно доставлять и забирать груз от клиентов по г. Краснотурьинск ( Рудничный и Воронцовка - 1 раз в неделю ) быть внимательным и вежливым с клиентами Для успешной работы необходимо: наличие легкового авто, желательно с большим объёмом вместительности желание работать и зарабатывать

Обязанности: Отливать детали и изделия из цветных металлов и их сплавов. Подготавливать литьевой материал по заданной рецептуре. Настраивать механизмы машины на заданный режим литья. Изготавливать пробные образцы, контролировать режим и процесс литья по измерительным приборам. Определять качество литья и устранять неполадки в работе литьевой машины. Требования: Образование: среднее; Ответственность, быстрая обучаемость, дисциплинированность; Готовность к физическому труду, отсутствие противопоказаний к работе на производстве. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Стабильная белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Полный соцпакет; Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированой суммы; Обеспечение новой спецодеждой; Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода; Возможности обучения, карьерного и профессионального роста; Санаторно-курортное лечение, посещение бассейна; Подъемные отслужившим в армии; Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах); Денежная премия сотрудникам за рекомендованных трудоустроенных друзей. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!

Отрезка и резка на станках, ножовках и пилах разных типов заготовок. Наладка станков. Разметка по чертежам сложных деталей из профильного металла.

Обязанности: Организовывать работу сотрудников поликлиники; Принимать больных по установленному графику работы; Назначать обследования и лечение по установленным медицинскими стандартами ведения амбулаторных больных; Направлять на госпитализацию по показаниям; Осуществлять диспансеризацию работников с заболеваниями по профилю; Проводить экспертизу временной утраты трудоспособности с выдачей больничных листов в соответствии с инструкциями; Участвовать в работе ВК поликлиники; Отбирать и направлять диспансерных больных в профилакторий по профилю; Осуществлять организацию экспертизы временной утраты трудоспособности в соответствии с инструкциями, анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности ежемесячный, годовой; Осуществлять организацию и руководство врачебной комиссией в поликлинике; Осуществлять организацию предварительных и периодических медосмотров в соответствии с приказом 302-н от 12.04.2011; Осуществлять организацию и контроль за оказанием неотложной помощи в здравпункте; Осуществлять организацию и контроль за получением, хранением, выдачей бланков рецептов и выпиской медикаментов; Осуществлять руководство медицинской деятельностью. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Стабильная белая заработная плата; Полный соцпакет; Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированой суммы; Обеспечение новой спецодеждой; Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода; Возможности обучения, карьерного и профессионального роста; Санаторно-курортное лечение, посещение бассейна; Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах); Денежная премия сотрудникам за рекомендованных трудоустроенных друзей.