Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 11 мая 2025

Забота о клиентах – наша главная ценность. Работа менеджером по работе с клиентами отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены! Мы предлагаем: официальный и стабильный доход: оклад + бонус 35% от оклада за продажи + премии от партнеров; гарантированную премию в первые два месяца работы; график 5/2 или 4/3 с плавающими выходными; ДМС в зависимости от стажа работы; улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка; легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота; корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; денежный бонус за приведенных друзей в команду; скидки на изучение английского от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты; насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям. Тебе предстоит: оформлять клиентам новые продукты и услуги в отделении Банка; помогать клиентам с текущими банковскими продуктами и услугами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением). Тебе к нам, если: . легко общаешься с людьми; готов помогать другим; любишь ставить цели и достигать их; хочешь развиваться в банковской сфере и в продажах. Желателен опыт работы в сфере продаж от 3 месяцев. Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Менеджер отделения банка, Сотрудник отделения банка, Кредитный специалист, Менеджер по обслуживанию, Старший клиентский менеджер, Менеджер в отделение банка, Специалист по работе с физическими лицами, Банковский сотрудник, Клиентский менеджер, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Кредитный эксперт, Администратор, Оператор call-центра, Продавец-консультант, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня; График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной); Совокупный уровень дохода – от 122 430 руб. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 96 600р (фикс. оклад, ежемесячно); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 4 830 руб./мес (по положению о премировании); Компенсация расходов на автомобиль; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧТО ВАЖНО: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства; Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов; Стремление достигать амбициозных результатов, а также профессионально и личностно развиваться; Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездному характеру работы. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Поиск и привлечение новых клиентов (80% - работа разъездного характера); Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров; Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства; Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект; Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки. Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам; Ставить задачи специалистам отдела; Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов в отделении банка продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить платежи и переводы принимать и выдавать посылки. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома корпоративный планшет для комфортной работы уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский_менеджер #менеджер_по_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист_банка #работа_для_начинающих #консультирование #кредитные_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий_специалист #Сбер

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности Что нужно делать: помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию Проведение телефонных переговоров с клиентами банка, допустившими просроченную задолженность; Мотивация клиентов к скорейшему погашению задолженности и соблюдению условий договора с банком; Выявление потребностей клиента и определение траекторий разрешения возникших сложностей. Требования Мы ждем, что ты: специалист со средним специальным образованием и выше Опыт работы с клиентами, приветствуется опыт работы в контактном центре и на взыскании Уверенный пользователь ПК; Умение работать с высокой производительностью; Грамотная речь; Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность Условия Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты график работы 2/2 возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат – это крупнейший в России комбинат с полным производственным циклом, включающим коксохимическое, доменное и конвертерное производства и ряд сталепрокатных цехов. ЕВРАЗ НТМК выпускает строительный металлопрокат для ж/д индустрии, а также промышленных и гражданских объектов. ЕВРАЗ НТМК приглашает работников на производство с обучением рабочим профессиям за счет работодателя. Опыт работы не имеет значения, всему научим, оформим в штат компании с первого дня обучения. Что мы предлагаем: Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, подъемные при трудоустройстве в размере 100 000 рублей, выплата подъемных начинающим специалистам от 15 000 рублей, единоразовая выплата для демобилизованных из РФ в размере 15 000 рублей, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы. Удобный график работы: сменный график работы (ЖД). Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение. Доставку до места работы со всех районов города. Комфортные условия труда: дотации на питание, удобные раздевалки и душевые, спецодежду и СИЗы. Льготную ипотеку: мы компенсируем до 50% суммы процентов по кредиту, который вы возьмете на строительство или приобретение собственного жилья. Для иногородних работников возможность проживать в благоустроенном общежитии, для начинающих работников действует Положение о компенсации расходов за наем жилья в первые 2 года работы (ежемесячно в размере до 7 500 рублей). Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей . Что еще вы получите: Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег. Возможность получить высшее образование за счет работодателя. А также — стать участником ежегодного Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности. Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября), путевки выходного дня. Льготные условия для получения стажа. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Участвовать в технологическом процессе; Выполнять сменное задание с соблюдение норм и правил труда. Мы ожидаем от вас: Среднее общее образование (9 классов); Готовность обучаться и развиваться; Организованность, ответственный подход к работе. Мы ждем тебя в команде ЕВРАЗ!

Обязанности: Взаимодействовать с входящим потоком клиентов направления ПРОФИ/Б2Б (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации); Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети); Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки; Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота. Требования: Опыт продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b - будет преимуществом! Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами; Умение работать в команде на общий результат; Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы; Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства; Уверенный пользователь ПК. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2 плавающий (по 8 часов); Совокупный уровень дохода от 69 210 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад 60 200 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 3 010 руб./мес (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста, Возможность участвовать в социальных и экологических проектах РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Работа со строительно-проектной документацией и клиентами; Анализ и мониторинг рынка клиентов и конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки)​; Формирование уникального товарного предложения совместно с отделом закупок и поставщиками; Подбор и просчет материалов и аналогов для клиента на основе проектных данных; Обучение команд этапам строительства и развитие экспертизы в стройматериалах; Экспертное сопровождение Менеджеров по продажам на строительном объекте. Требования: Готовность к частично разъездному формату работы (объекты/магазины); Технический склад ума, аналитические способности; Знание рынка строительных материалов (ассортимент, бренды, ключевые поставщики, конкурентная среда); Понимание и знание всех этапов стройки (цикла работ на объекте); Умение читать проекты; Знание проектной документации; Навыки продаж; Опыт работы инженером по продажам, объектным менеджером по продажам производителей, руководителем направления продаж или техническим специалистом на поддержке продаж будет вашим преимуществом; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов. Выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода – от 107 430 руб. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 96 600р (фикс. оклад, ежемесячно); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 4 830 руб./мес (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Компенсация расходов на автомобиль; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Возглавляет работу производственного отдела, обеспечивает своевременную подготовку жилищного фонда к эксплуатации в осенне-зимний период, проводит работу с обращениями, предложениями и жалобами граждан.

Отвечать на звонки и помогать клиентам. Например, объяснить, за что списались деньги, или принять заявку на проверку качества связи. Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.

Участие в контрольно-надзорных мероприятиях отдела. Оформление актов обследования, формы корпоративной отчетности, администрирование процессов по вопросам ведомственной приемки и т. д. Обеспечение качественного оказания услуг заказчикам.