Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 29 декабря 2024

- Производить приготовление китайских блюд;

- Принимать участие в разработке и планировании меню китайских блюд;

- Осуществлять мойку, смешивание продуктов и компонентов, жарку, изготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок, салатов китайских блюд;

- Контролировать качество приготовления блюд;

- Проводить надзор за работами по уборке, санитарной обработке, дезинфекции служебных и производственных помещений.

- Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- Организует работу, направляет деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения;

- Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;

- Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции, экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

- Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

- Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

- Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- Организует работу, направляет деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения;

- Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;

- Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции, экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

- Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

- Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Деятельность в сфере налогообложения

• Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т. п. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду. 

Кнопка — это IT-компания (с лицензией и отсрочкой), которая ведёт бухгалтерское обслуживание юридических лиц и ИП. Мы не стартап, а прибыльная компания с историей, 1300+ клиентов в обслуживании и планами по кратному росту.

Наши технологии не имеют аналогов среди конкурентов, и мы собираемся стать game changer на рынке бухгалтерского обслуживания в России!

Вся Кнопка, не только разработчики, работает по скраму.
Роадмэпы на несколько месяцев, итерации на 2 недели, и утренняя синхронизация внутри команды. У нас несколько команд разработчиков от 5 до 10 человек, которые занимаются разными направлениями — инфраструктурными задачами, клиентскими приложениями, внутренним АРМ, автоматизацией процессов. Можешь выбирать то, что тебе интересно.

Как мы работаем:

• Перед тем как задачи пойдут в итерацию, они прорабатываются до уровня понимания "как должно работать", а "как реализовывать" будет твоим решением.
• Обсуждаем код при парном программировании и на код-ревью
• Применяем лучшие практики разработки: TDD, CI и частые релизы "одной кнопкой"
• Стремимся написать чистый код, а не сделать хоть как-то
• Уделяем значительное время тестам и рефакторингу
• Сами же поддерживаем свой продукт, поэтому делаем сразу хорошо
• В работе над задачей могут помогать бизнес-аналитики и UX-проектировщики, дизайнеры
• Всегда есть возможность обсудить решаемую проблему с теми, кто будет непосредственно пользоваться решением
• Высоко ценим погружение разработчика в предметную область
• Для трекинга итераций используем Кайтен, для программирования - софт от JetBrains, для общения - Маттермост с историей.

Типичный процесс работы над задачей выглядит так: тесты -> код -> ревью -> (иногда доработка -> тесты) -> стенд -> релиз -> внедрение. В конце итерации обсуждаем что и как было (показываем как работает, иногда как устроен код), что улучшить (ретро), и планируем следующую.

Кроме программистов, есть бизнес-аналитики и UX-дизайнеры. Они помогут разобраться в том, как должен работать, выглядеть и взаимодействовать твой код с пользователями и другими частями системы.
Серверами и процессами workflow других отделов в Jira - занимается отдельная команда админов.

В процессе работы ты будешь:

• Создавать новые инструменты и роботов для автоматизации бухгалтерского и юридического обслуживания.
• Придумывать и обсуждать новые фичи и механики взаимодействия отделов.
• Участвовать в планировании итераций, давать и получать обратную связь по итерации.
• Программировать в одиночку и в паре; ревьюить и получать code review, покрывать код тестами.

Наш стэк:
Бэк: C# 9, NUnit, Oracle и Postgre через ORM на LINQ, немного RabbitMQ и Elasticsearch. Опыт работы с конкретной БД, очередями и т.д. - необязателен, важно хорошее знание шарпа и способность разобраться.

Фронт (его немного, не знаешь - быстро научим): typescript, react, mobx, jsx, БЭМ, для тестов Selenium webdriver. В некоторых командах работают Flutter или Blazor.

Кто нам нужен:
Мы хотим взять на работу человека, который хорошо знает современный C# и алгоритмы. Для нас Middle - это человек, который уже готов запрограммировать всё что нужно, и ему нужно только понимание предметной области и той проблемы, которую нужно решить.

Как попасть в нашу команду:

Почему у нас классно работать?

• Мы аккредитованная IT-компания, с белой зарплатой. У нас есть ДМС, мы обеспечиваем сотрудников всем необходимым - от мака до кресла и стола.

— Основное время работы компании с 9 до 18 Москвы. Если нужно, можно сдвинуть рабочий день.

— Можешь работать удалённо, а можешь в офисе, доступ к нему круглосуточный, он в центре, с собственной парковкой, спортзалом, кухней, диванами и самокатами.

— Очень классный и позитивный коллектив, мягкая структура отделов без вертикали и субординации. Корпкультура, основанная на ценностях, без обязаловки.

— Технологии мы используем также для процессов в компании, например для работы над бухгалтерским процессом используется метод конвейера Toyota Production System.

— Мощные компьютеры и современные мониторы высокого разрешения.

— Регулярная обратная связь и перфоманс-ревью: каждые полгода мы обсуждаем твои достижения, возможности дальнейшего развития и соответствие ЗП твоему уровню. Зарплата растёт вместе с твоей ролью в команде и компании. Ты знаешь, что нужно сделать чтобы это случилось.

Ещё сомневаешься?

Ходить на работу с удовольствием и кайфовать от того, что делаешь — это значит работать в Кнопке.

Привет, давай знакомиться!

Кнопка — это уникальный сервис для бизнеса, который помогает удаленно закрывать любые вопросы бухгалтерии, налогов, отчётности, документов, зарплаты, кадровых и юридических задач.
У нас 1300 клиентов, 215 сотрудников и 7 человек в команде Привлечения.

Наш офис устроен как дом, коллеги часто становятся друзьями, а работа — важная часть жизни, в которую каждый вкладывает смысл. Мы общаемся на «ты», уважаем себя и друг друга, доверяем и отвечаем за то, что делаем.

Сейчас мы усиливаем команду, поэтому ищем оператора колл-центра.
Мы готовы научить тебя всему, что знаем и умеем сами! С нас - наставник, с тебя - желание учиться и работать.

Тебе понравится у нас, если ты:

• Имеешь опыт работы в колл-центре или администратором, где часто общаются с клиентами по телефону;

• Инициативный, можешь брать на себя ответственность за свои решения;

• Твою речь приятно слушать, а письма - читать;

• Не боишься общения с людьми: предстоит много звонков и переписок с клиентами;

Чем предстоит заниматься:
Нам оставляют заявки клиенты или звонят напрямую, чтобы получить конкретную услугу.
Твоя задача брать их в работу. А именно:

• Работать с тёплыми обращениями по скрипту;

• Отвечать на вопросы клиентов;

• Помогать клиентам освоиться в интерфейсе сервиса;

Что мы готовы тебе предложить:

• Белая зарплата, всё по ТК и без испытательных сроков;

• График с 11:00 до 20:00 по Екб с понедельника по пятницу, есть возможность иногда работать из дома;

• Удобное рабочее место, ноутбук, уютный офис с паркингом, спортзалом и кухней;

• ДМС для тебя и твоих близких.

Вакансия подходит для тех, кто в поиске работы:
- Оператор колл-центра;
- Специалсит технической поддержки;
- Менеджер по продажам;
- Аккаунт-менеджер
- Менеджер по работе с клиентами.

Ждём твой отклик и до встречи в Кнопке!

Планирование мер социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации.

Организация социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации.

Организационно-методическое обеспечение социально-педагогической поддержки обучающихся.

• Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы
• Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования
• Участие в разработке и реализации программы развития образовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды
• Планирование и проведение учебных занятий
• Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению
• Организация, осуществление контроля и оценки учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися
• Формирование универсальных учебных действий
• Формирование навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (далее - ИКТ)
• Формирование мотивации к обучению
• Объективная оценка знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей