Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 17 июля 2026

Выполнение работ по погрузке горной массы, скрепирование горной массы в вагонетки; Управление погрузочными, погрузочно-доставочными машинами; Возведение всех видов крепи, разборка и ремонт временной крепи.

Ручная дуговая и плазменная сварка средней сложности деталей аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных деталей; Ручная кислородная резка сложных ответственных деталей из высокоуглеродистых специальных сталей, чугуна и цветных металлов; Чтение чертежей сложных сварных конструкций.

Управление круговым опрокидывателем при разгрузке составов с гружеными вагонами; Очистка вагонов от налипшей горной массы с помощью механизмов; Сцепка вагонов при их расцепке с соблюдением необходимых мер безопасности; Выполнение работ по очистке путей и площадки камеры опрокидывателя; Выявление и самостоятельное устранение неисправности в работе опрокидывателя.

Выполнение поручений непосредственного руководителя; Перевозка грузов и людей по горным выработкам; Выполнение маневренных работ на погрузочных и обменных пунктах; Проведение технического обслуживания электровоза.

Эксплуатация и мелкий текущий ремонт подъемно - транспортного оборудования; Отгрузка и развоз горных пород, грунта и др. из забоя.

Выполнение сложных взрывных работ при ведении подземных горных работ; Монтирование взрывной сети, взрывание шпуры и скважины при массовых взрывах; Заряжение и взрывание камерных, скважинных и котловых зарядов, шпуров, скважин, камер.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Составление смет на строительно-монтажные работы; Cоставление калькуляций себестоимости работ с учётом затрат на используемые материально-технические ресурсы; Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при выполнении СМР.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 67000 – 87000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Выявление степени нарушений (умственных, физиологических, эмоциональных) в развитии воспитанников, а также различного вида нарушений социального развития и проведение психолого-педагогической коррекции. Сохранение и укрепление психического, соматического и социального благополучия воспитанников, обучение и развитие детей на основе реализуемой ДОУ основной общеобразовательной программы. Оказание консультативной помощи семье, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем.