Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 10 июля 2026

Организация работы детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразной индивидуальной и совместной деятельности обучающихся. Организация вечеров, праздников, походов, экскурсий.

Осуществлять дополнительное образование обучающихся в соответствии со своей образовательной программой, развивать их творческую деятельность. Проводить учебные занятия

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Участие в подготовке запросов на предоставление технических условий (ТУ) (как от внутренних служб Общества и управляемых организаций, так и от внешних организаций) по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в подготовке заданий (на проектирование, изыскания, обследование, строительство и пр.), специальных технических условий (СТУ) по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в рассмотрении и приемке документации, полученной от подрядных организаций, по находящимся в ведении направлениям работ. Подготовка предложений по выбору потенциальных подрядных организаций для проведения закупочных процедур на производство работ или поставку оборудования, материалов и пр. Осуществление контроля над ходом выполнения работ подрядными организациями по находящимся в ведении направлениям работ, в т.ч. контроль соблюдения графиков производства работ и соблюдения требований ТУ, заданий и иной нормативно-технической документации (технических регламентов, сводов правил, проектной и рабочей документации и пр.). Участие в решении вопросов о внесении изменений в проектную, рабочую и иную документацию по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в подготовке документации по находящимся в ведении направлениям работ для проведения закупочных процедур среди потенциальных подрядных организаций. Участие в оценке стоимости работ по находящимся в ведении направлениям, в формировании бюджета строительства (реконструкции) объекта. Контроль обоснованности предъявляемых к оплате работ (услуг), обоснованности закупки тех или иных видов оборудования, изделий, материалов по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в процессе сдачи объектов в эксплуатацию по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в процессе контроля качества и объемов выполняемых подрядными организациями работ, а также устранения ими недоделок и дефектов. Выполнение иных служебных поручений непосредственного руководителя, направленных на достижение цели должности.

Контрольи и исполнение технических решений на стадии разработки проектной документации строительных объектов. Участие в подготовке заданий (на проектирование, изыскания, обследование, строительство и пр.), специальных технических условий (СТУ) по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в проверке правильности выполнения расчетов, подбора конструктивных схем и элементов зданий и сооружений. Осуществление проверки правильности применения материалов при разработке проектной документации. Участие в рассмотрении и приемке документации, полученной от подрядных организаций, по находящимся в ведении направлениям работ. Разработка предложений по выбору потенциальных подрядных организаций для проведения закупочных процедур на производство работ или поставку оборудования, материалов и пр. Осуществление контроля над ходом выполнения проектными организациями работ по находящимся в ведении направлениям работ. В т. ч. контролирует соблюдение графиков производства работ и соблюдение требований ТУ, заданий и иной нормативно-технической документации (технических регламентов, сводов правил, проектной и рабочей документации и пр.). Участие в решении вопросов о внесении изменений в проектную, рабочую и иную документацию по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в подготовке документации по находящимся в его ведении направлениям работ для проведения закупочных процедур среди потенциальных подрядных организаций. Контроль обоснованности предъявляемых к оплате работ (услуг), обоснованность закупки тех или иных видов оборудования, изделий, материалов по находящимся в ведении направлениям работ. Участие в процессе сдачи объектов в эксплуатацию по находящимся в ведении направлениям работ. По находящимся в ведении направлениям работ участие в процессе контроля качества и объёмов выполняемых подрядными организациями работ, а также устранения ими недоделок и дефектов. Соблюдение требования правил охраны труда, техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка. Анализ и планирование загрузки и распределения задач между подчиненными. Постановка задач подчиненным. Планирование и обсуждение с подчиненными вопросов их развития. Контроль выполнения подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка. Контроль соблюдения подчиненными локальных нормативных актов, действующих в Обществе.

2.1.1. Ведение документации по учету и движению персонала МАДОУ. 2.1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений МАДОУ. 2.1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу МАДОУ в государственные органы.

Коррекционно-развивающее обучение и воспитание обучающихся с нарушениями речи, оказание психолого-педагогической помощи и поддержки участникам образовательных отношений.

- планирование инновационной деятельности образовательного учреждения; - координация работы преподавателей, воспитателей и иных работников; - содействие распространению опыта инновационной деятельности ДОУ; - разработка учебно-методической и иной документации, необходимой для инновационной деятельности ДОУ; - организация учебно-воспитательной, методической работы, составление расписания учебных занятий и других видов учебной деятельности; - своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

- контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения объединения детского сада.

- сохранение и укрепление физического и психического здоровья воспитанников детского сада; - организация образовательной деятельности; - интеллектуальное и личностное развитие каждого воспитанника с учетом индивидуальных особенностей; - организация взаимодействия с семьями воспитанников.