Свежие вакансии центра занятости Свердловская область на 26 июня 2026

1. Ведение амбулаторного приема 2. Ведение медицинской документации 3. Обеспечение раннего выявления, квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных ортопедического профиля 4. участие в проведении ЭВН 5. Диспансеризация детей

1. Оказание специализированной медицинской помощи по профилю кардиология * Проведение амбулаторного приёма детей с подозрением на заболевания сердечно-сосудистой системы2. Диагностика заболеваний сердечно-сосудистой системы* Назначение лабораторных и инструментальных методов обследования.* Интерпретация результатов исследований:* электрокардиография (ЭКГ),* эхокардиография (УЗИ сердца),* суточное мониторирование ЭКГ и артериального давления,* функциональные пробы.* Постановка диагноза в соответствии с клиническими рекомендациями и классификациями.3. Назначение и проведение лечения* Разработка плана лечения пациента.* Назначение медикаментозной терапии.* Контроль эффективности и безопасности лечения.* Коррекция лечения при необходимости.4. Диспансерное наблюдение пациентов* Наблюдение детей с хроническими заболеваниями сердца.* Определение кратности и объёма обследований.* Оценка динамики состояния пациента.5. Проведение профилактических мероприятий* Раннее выявление факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний.* Участие в профилактических осмотрах детей.* Консультирование родителей по вопросам образа жизни, питания и физической активности.6. Направление пациентов* Направление детей на консультации к другим специалистам или к врачам кардиологам в учреждения согласно маршрутизации.* Направление на госпитализацию или в специализированные кардиологические центры при необходимости.7. Ведение медицинской документации* Оформление медицинских карт и заключений.* Ведение диспансерных регистров.* Подготовка медицинских справок и выписок. 8.Медико-социальная экспертиза* Подготовка медицинских документов для направления на МСЭ.* Оценка временной нетрудоспособности (для подростков и родителей по уходу).

уборка и содержание закрепленной территории в чистоте и порядке; мелкий ремонт окон, дверей и иной мелкий ремонт закрепленных строений.

1. Ведение амбулаторного приема 2. Ведение медицинской документации 3. Консультирование больных по направлениям врачей других специальностей 4. Ведение диспансерного наблюдения 5. Профилактические осмотры детей

1. Участие и подготовка годовых отчетов 2. Архивирование статистических форм 3. Подготовка и анализ медицинской статистической информации

1. Участие и подготовка годовых отчетов 2. Архивирование статистических форм 3. Подготовка и анализ медицинской статистической информации

1. Участие и подготовка годовых отчетов 2. Архивирование статистических форм 3. Подготовка и анализ медицинской статистической информации

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Обеспечивать работу сооружений и сетей Участвовать в разработке перспективного плана развития участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ учреждения, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию выполнение работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов разрабатывать инструкции и мероприятия по предупреждению аварий и повреждений составлять планы проведения текущих и капитальных ремонтов

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.