Свежие вакансии центра занятости Республика Татарстан на 12 июля 2026

Работа на тягач КамАЗ Т2230 65116-А5; Перевозка грузов по территории РТ; Сопровождение и доставка груза; Бережное отношение к автомобиля.

Поддержание порядка на территории (уборка мусора, снега, стрижка травы). Проводить мелкосрочный ремонт зданий и сооружений. Выполнение работ по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке.

Работа на тягач КамАЗ Т2230; Перевозка грузов по территории РТ; Сопровождение и доставка груза; Бережное отношение к автомобиля.

Подготовка техники. Проверка технического состояния автомобиля и КМУ перед началом работы, фиксация результатов в журнале. Соблюдение режимов. Контроль скоростного режима, режима труда и отдыха (с учётом тахографа), правил перевозки крупногабаритных грузов. Действия в нештатных ситуациях. Знание порядка действий при отказе гидравлики, обрыве троса, внезапном ветре, попадании в зону ЛЭП.

Диагностика неисправностей. Выявление проблем с помощью сканеров, эндоскопов, мотор-тестеров, а также по косвенным признакам (дым из выхлопной трубы, расход масла). Техническое обслуживание. Регулярная замена масла, фильтров, технических жидкостей, подтяжка соединений, смазка узлов. Ремонт и восстановление. Разборка двигателя, дефектовка деталей (оценка износа коленвала, поршней, клапанов), замена изношенных элементов, регулировка клапанов, настройка топливной системы и системы зажигания.

Получение горюче-смазочных материалов и выполнение заправки тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин

Обязанности: Работа на линии упаковки сырья: - фасовка и комплектовка сырья; - укладывание готовой продукции на поддоны; - погрузочно-разгрузочные работы.

Самостоятельное планирование командировочных маршрутов по городам РФ с оптимизацией времени и бюджета. Подготовка к выездам: формирование пула потенциальных клиентов в конкретном регионе Проведение личных встреч с ЛПР (лицами, принимающими решения) на территориях клиентов. Презентация продукта/услуги, коммерческих предложений с учетом специфики региона. Ежедневный отчет по итогам дня: география, количество встреч, статус клиента, сумма потенциальных сделок.

выполнять подсобные и вспомогательные работы в зданиях и кладовых, на складах и улицах

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.