Свежие вакансии центра занятости Казань на 02 июля 2026

полив, прополка, обрезка деревьев и кустарников, стрижка газонов.

Уверенный пользователь ПК

Mы "Kупep" – нaдежная доcтaвка с гибкими услoвиями. Ищем в Казани Водителей-курьеpов Дoхoд: Гарантированный бонус новым сотрудникам при выполнении определённых условий по количеству выполненных заказов Дo 271 000₽/мecяц (или 9 000₽/день) Eжeнeдельные выплaты на каpту Чaевыe — 100% вaши! Рeферальнaя пpогрaмма: до 5 000₽ зa пpиглaшенного друга Бонусы за акции и надбавки — зарабатывай еще больше! Бонусы для тебя: Спецтарифы на телефоны, пауэрбанки и планшеты Скидки на оформление и продление ЛМК Промокоды на продукты из «Купера» Корпоративные скидки на связь, аренду гаджетов и 30+ сервисов Почему выбирают нас? Свободный график — работай когда хочешь! Доставка в удобных локациях — у дома, учебы или работы. Простое оформление: минимум документов, обучение за 1 день! Поддержка 24/7 — решаем любые вопросы оперативно. Стартуй за 3 шага: Откликнись — заполни анкету за 5 минут. Пройди обучение — бесплатно и быстро. Начни доставлять в тот же день! Не упусти сезон повышенного спроса — заказов много, доход растет! Присоединяйся к «Куперу» — зарабатывай легко и с комфортом! Нажми «Откликнуться» и начни сегодня!

Мы находимся в поисках Менеджера проектов ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить мониторинг состояния работы камер видеонаблюдения "Безопасный город" Контролировать дебиторскую задолженность Анализировать заявки на проведение торговых процедур Подготавливать официальные письма Взаимодействовать со структурными подразделениями ЖДЕМ ОТ ВАС: Умение работать в режиме многозадачности Владение ПК на уровне опытного пользователя (Word, Outlook и т.д.) ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: "Белую" заработную плату от 85 000 руб. до вычета: оклад + ежемесячная премия до 30% от оклада (премия ко Дню связи и премия к Новому году) Бонус по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей График работы 5/2 с 8:00 по 17:00, сокращенная пятница до 15:45 Комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 55е, остановка "Октябрьский городок" рядом с Арт Центром, напротив Арт Сити Oфициальнoe трудoустpойcтво пo ТК PФ Дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День рождения Подарки для сотрудников и их детей на праздники Эффективную систему наставничества, которая поможет быстро адаптироваться, понять специфику компании и влиться в работу

Работа на станках групп: фрезерных (Doosan, HAAS, Mazak), токарных (Doosan, HAAS, Sino). Знание стойки fanuc и nc. Работа с типом деталей: тела вращения и корпусные: средние и мелкие. Владение видами обработки: точение, растачивание, сверление, фрезерование, обработка отверстий. Наладка и эксплуатация оборудования и изготовление деталей согласно чертежам и технологическому процессу. Знания систем допусков и параметров шероховатости. Обязательным навыком является чтение чертежей и использование в работе измерительных инструментов. Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или средне-специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура. Москва-Казань-Уфа, Автодорога М-7 Москва-Казань-Уфа, 809-й, 1

Электронная регистрация договоров аренды земельных участков, прикрепление их в базу данных; Работа в системе электронного документооборота Электронное правительство РТ; Осуществление работы с контрольными заданиями и поручениями, поступившими на исполнение.

- Участие в процедуре демонтажей транспортных средств и гаражей. - Кураторство подготовительных работ к зимнему периоду. - Кураторство подрядных организаций при проведении капитального ремонта МКД. - Участие в осуществлении мониторинга за надлежащей эксплуатацией объектов коммунального хозяйства и обеспечением устойчивой работы объектов водо-, газо-, тепло-, энергоснабжения многоквартирного жилищного фонда районов. - Участие в организации содержания муниципального многоквартирного жилищного фонда на территории районов. - Участие в пределах своей компетенции в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в многоквартирном жилищном фонде на территории районов. - Рассмотрение входящей документации, работа с обращением граждан.

- Обследование и подготовка заключений об условиях жизни и воспитания детей-сирот, детей, нуждающихся в помощи государства. - Представление сведений о детях, оставшихся без попечения родителей, в региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, для постановки их на учет и снятия с учета, в порядке и сроки, установленные законодательством. - Устройство детей-сирот на полное государственное обеспечение в организацию для детей-сирот, в порядке и в сроки установленные законодательством. - Подготовка проектов распоряжений главы Администрации на получение внеочередного жилого помещения за детьми-сиротами. - Участие в исполнении судебных решений о передаче или отобрании ребенка (детей) у родителей (одного из них) или других лиц, на попечении которых он находится, в случаях и в порядке, установленном федеральным законодательством.

- осуществляет руководство деятельностью отдела, организацию эффективной работы и соблюдение его сотрудниками должностных инструкций и трудовой дисциплины в целях выполнения возложенных на отдел функций и задач; - организует работу отдела по осуществлению контроля качества, объемов и сроков, строительного контроля в процессе осуществления работ, касающихся электротехнических и слаботочных работ по титулу Управления, распределенных соответствующими приказами; - осуществляет организацию приёмки от подрядных организаций, выполненных работ с подписанием формы №КС-2 Акт приемки выполненных работ; - контролирует соответствие применяемого оборудования, изделий, материалов проектной документации, стандартам, техническим условиями и другим нормативным правовым актам;