Свежие вакансии центра занятости Нижнекамск на 13 мая 2026

Прием больных, оценка их психического и соматоневрологического статуса. Оказание помощи больным, находящимся на лечении в стационаре. Проведение осмотра, консультации и назначения своим больным, делает записи в истории болезни больного. Проводит обходы отделения, наблюдает за состоянием больных.

Уход и надзор за больными, проведение санитарно-гигиенических мероприятий в отделении

Прием больных, оценка их психического и соматоневрологического статуса. Оказание помощи больным, находящимся на лечении в стационаре. Проведение осмотра, консультации и назначения своим больным, делает записи в истории болезни больного. Проводит обходы отделения, наблюдает за состоянием больных.

Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

- Обслуживание гостей на кассе; - Приготовление блюд на кухне; - Поддержание чистоты в зале; - Приемка товара

В пaнcиoнaт для пoжилых "Сердце Гаpмонии" тpебуeтcя повap, c пpофильным oбpaзoвaнием! Обязанности: Opганизaция и обеспечение питания поcтoяльцев пaнсиoнaтa; Coблюдениe пpaвил личной гигиeны и пpавил испoльзовaния прoдуктoв (xрaнeние, oбpаботка, paзмоpозкa); Прием и получeниe пpoдуктов, кoнтроль их качества, обеспечение сохранности; Установление порядка выполнения обязанностей кухонными работниками; Организация учета, составление и своевременное представление отчетности; Контроль чистоты и порядка на кухне, в холодильниках и морозилках; Условия: Работа в городе Нижнекамск, на территории пансионата; Бесплатное питание; График работы: 2/2, 3/3; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Зарплата от 37 500 т.р.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Для осуществления сварочных работ на объектах ПАО "СУБУР" (г. Нижнекамск) приглашаем на работу сварщиков по следующим способам сварки: 1. ЗН - полиэтиленовые трубопроводы (секторы НАКС: СК .4 ); 2. НИ - полиэтиленовые трубопроводы (секторы НАКС: СК .4 ); 3. РАД - трубопроводы (секторы НАКС: СК п.3; КО п.2; ГО п.1,2; ОХНВП п.16 ); 4. МП - металлоконструкции (секторы НАКС: ПТО п.1,14, СК п.1 ); 5. РД - трубопроводы, металлоконструкции (секторы НАКС: ПТО п.1,14; СК п.1,3; КО п.2; ГО п.1,2; ОХНВП п.16 ); 6. РД - арматура (секторы НАКС: СК п.2 ). Требования: опыт работы;

1. Поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на уровне требований СЭС на закрепленной территории гимназии в течение рабочего дня: 2. Работы по уборке твердых покрытий пришкольной территории в летних условиях. 3. Работы по уборке твердых покрытий пришкольной территории в зимних условиях. 4. Сопутствующие работы в технических помещениях гимназии.

Уборщик служебных помещений выполняет следующие обязанности: 1. Убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы и пр.). 2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.