Свежие вакансии центра занятости Республика Татарстан на 11 июля 2026

В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ ИЩЕМ В КОМАНДУ ИНЖЕНЕРА В СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить диагностику и ремонт электротехнического оборудования (ремонт различного сетевого оборудования, преобразователей напряжения, ИБП, видеокамер, различных бытовых устройств) Замена и ремонт поврежденных компонентов Тестирование отремонтированного оборудования Оформление и ведение отчетности ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС: Образование среднее профессиональное и выше Навыки пайки BGA и SMD компонентов ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: "Белую" заработную плату: от 57 000 рублей (оклад + ежемесячная премия) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году) Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков Возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сокращенный день в пятницу Место работы: г. Казань, ул. Н. Ершова 57В, остановка "Советская площадь", рядом с Арт Сити Подарки для сотрудников и их детей на праздники

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ Заработную плату от 30 000 рублей, оплата за выход + премия за продажи (больше продали - больше заработали) Официальное трудоустройство (договор ГПХ) Гибкий график работы, частичная занятость от 3-х часов в день Обучение и стажировка за счет Компании Офис по адресу: ул. Молодежная, 9 ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ Размещать рекламную информацию в жилых домах и на информационных досках Консультировать потенциальных клиентов по предоставляемым услугам связи: (домашний интернет, телевидение, мобильная связь) Продавать услуги связи через личные встречи с абонентами

ПPEДЛAГAEМ ВАМ "Белая" заработная плата от 97 000 рублей (оклад + премия), отсутствие потолка премии - больше сделали, больше заработали + 2 дополнительные премии (на День связи и Новый год) Бонус по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков График работы 5/2 (дневные смены) Полный курс обучения для работы в отрасли телекоммуникаций за счет компании Медосмотр за счет работодателя Предоставляем спецодежду и необходимые инструменты для работы Офис по адресу: проспект Мира, 20/18, напротив ТЦ Омега Возможности для профессионального роста Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения Скидки на мобильную связь, домашний интернет и ТВ Подарки для сотрудников и их детей на праздники ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ После того, как оптическая сеть в поселке построена, необходимо подключить жителей к скоростному интернету и цифровому телевидению в частном секторе, где, кроме нас, никто не подключает высокоскоростной интернет Ваша задача будет состоять в подведении к дому оптической линии связи, установке и настройке оборудования Устранять неисправности по обращению абонентов Работа производится в паре, поэтому вы всегда сможете рассчитывать на помощь напарника Разъездной характер работы НАШИ ОЖИДАНИЯ Готовность к разъездному характеру работы ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ Навыки работы с электроинструментами Понимание технической стороны работы GPON - это скоростной интернет от 100 Мбит/с и цифровое телевидение на 180 каналов. Скоростной интернет и телевидение, как правило, очень ждут в поселках. Поэтому Вы встретите искреннюю благодарность от клиентов.

Обеспечивает выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства работ, распределяет работы и обеспечивает контроль работ. Контролирует соблюдение технологического процесса, выявляет и устраняет причины их нарушения.

Осуществлять управление автогрейдером, выполнять дорожно-строительные работы.

Выполнение дорожно-строительных работ

Выполнение дорожно-строительных работ

Вести музыкальные занятия

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.