Свежие вакансии центра занятости Тюменская область на 04 августа 2025

Осуществлять деятельность по воспитанию детей. Осуществлять образование воспитанников в соответствии с образовательной программой, развивать их разнообразную творческую деятельность.Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него, выполнять установленные нормы труда. Обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и гигиены, а также современных информационных технологий.Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы.Содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносить необходимые коррективы в систему их воспитания. Создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника. Осуществлять изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействовать росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей, организовывать подготовку домашних заданий и т.д

Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки. Чистит и дезинфицирует санитарно-техническое оборудование.

- вести табель учета рабочего времени несовершеннолетних, принятых на работу в отряд главы; - контролировать соблюдение правил техники безопасности во время выполнения работ несовершеннолетними, принятыми в отряд главы; - нести ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних, принятых на работу в отряд главы. - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину;

Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника. Получает инвентарь, выполняет с ним работы. Нормальные, заработная плата за фактически отработанное время.

Вакансия компании: ООО ЧОО СТЭЛС ООО "ЧОО "СТЭЛС" Требуются охранники 4-6 разряда, работа вахтовым методом в ХМАО. Условия: График несения службы: 24/24, 24/12. Продолжительность вахты 60/30, 30/30. Заработная плата от 90000 до 120000 р/мес. Заработная плата выдается два раза в месяц, без задержек. Форма одежды: черный костюм охранника. Предоставляется (за счет организации): Проживание (благоустроенная квартира) и проезд за счет организации. Требования: Наличие удостоверения охранника 4-6 разряда обязательно. Обязанности: Контрольно-пропускной и внутриобъектовый режим. Тип занятости: полная

Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования готов перемещаться по городу готов общаться с клиентами и предоставлять сервис готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера!

3.1. Прием всей поступающей в общеобразовательное учреждение; 3.2. Ведение делопроизводства, в том числе и в электронном виде; 3.3. Составление различных писем, запросов и других документов, а также подготовка ответов авторам обращений по поручению директора образовательного учреждения или его заместителя; 3.4. Получение и отправление почтовых переводов, писем, бандеролей, посылок; 3.5. Вызов сотрудников и учащихся по поручению директора общеобразовательного учреждения; 3.6. Осуществляет доведение до сведения работников организации приказов руководителя; 3.7. Выполнение работы по подготовке и ведению документации общих собраний сотрудников гимназии, заседаний педагогического совета, воспитательского совета, попечительского совета, а также совещаний, проводимых директором образовательного учреждения (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня совещания и их регистрация); 3.8. Прием личных заявлений учащихся и их родителей (или законных представителей) на подпись директору образовательного учреждения; 3.9. Предоставление справок об обучении учащихся в гимназии; 3.10. Организация приема посетителей, а также содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений сотрудников образовательного учреждения.

1. Накрывать столы. 2. Один раз в квартал осуществлять мытье окон. 3. 1 раз в месяц производить генеральную уборку зала. 4. После каждого приема пищи протирать столы с дезинфицирующими средствами. 5. Проводить влажную уборку зала (мыть полы). 6. Мыть посуду, соблюдать режим мытья посуды, следить за состоянием посуды (битую сдавать на списание). 7. Заготавливать все овощи в овощном цехе.

Методист гимназии выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Осуществляет методическую работу в общеобразовательном учреждении. 3.2. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в гимназии и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. 3.3. Оказывает помощь педагогическим работникам гимназии в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности общеобразовательного учреждения, в разработке Федеральных рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей). 3.4. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников гимназии, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. 3.5. Занимается повышением квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, аттестации педагогических работников