Свежие вакансии центра занятости Тобольск на 17 сентября 2025

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Обязанности: Контроль качества выпускаемой продукции Соблюдение технологического процесса выпуска продукции Контроль производительности сотрудников собственного производства Гипермаркета Контроль соблюдения графика работы сотрудников в сменах Контроль санитарного состояния, пищевой безопасности в своем секторе Выполнение плана продаж и соблюдение нормы потерь Ежедневное ведение отчетности, постановка задач подчиненным на смену Контроль за выполнением сотрудниками смены правил внутреннего распорядка, норм и правил санитарно-эпидемиологического порядка, личной гигиены Обучение персонала Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы сменный Возможность подработки Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Корпоративные скидки от компаний-партнеров Фирменная спецодежда Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Образование не ниже средне-специального Уверенный уровень владения ПК и офисными программами Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Опыт управления подчиненными от 6 месяцев Дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания будет преимуществом

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Мы ждём, что вы будете: работать с улыбкой в торговом зале и получать кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети:), держать руку на пульсе, а ценники — актуальными, соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, контролировать, чтобы каждый посетитель «Магнита» покупал самые качественные и свежие продукты, помогать покупателям найти нужный товар, прочитать мелкий шрифт и разобраться с оплатой, превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник. Работайте в гипермаркетах «Магнит» и: планируйте свой график: возможна подработка и неполный рабочий день работайте по соседству – а если работаете далеко, то обеспечим развоз на такси в вечернее время проходите ежегодные медосмотры за счёт компании, оформляйте медкнижку бесплатно получайте награды за стаж и премии за квалификацию отдыхайте в санаториях бесплатно обучайтесь новой профессии и расти по карьерной лестнице получайте бонусы и скидки от партнёров приобретайте качественные продукты по хорошим ценам получайте новогодние подарки для детей получайте надбавку в виде компенсации за питание получайте дополнительную премию за продажи с касс - до 5000 р переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Вы нам подходите, если: готовы учиться – не важно, какое образование и опыт работы, мы всему научим ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получи до 8 000 рублей, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-консультант, специалист по продажам в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Мы ждём, что вы будете: работать с улыбкой в торговом зале и получать кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети:), держать руку на пульсе, а ценники — актуальными, соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, контролировать, чтобы каждый посетитель «Магнита» покупал самые качественные и свежие продукты, помогать покупателям найти нужный товар, прочитать мелкий шрифт и разобраться с оплатой, превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник. Работайте в гипермаркетах «Магнит» и: планируйте свой график: возможна подработка и неполный рабочий день работайте по соседству – а если работаете далеко, то обеспечим развоз на такси в вечернее время проходите ежегодные медосмотры за счёт компании, оформляйте медкнижку бесплатно получайте награды за стаж и премии за квалификацию отдыхайте в санаториях бесплатно обучайтесь новой профессии и расти по карьерной лестнице получайте бонусы и скидки от партнёров приобретайте качественные продукты по хорошим ценам получайте новогодние подарки для детей получайте надбавку в виде компенсации за питание получайте дополнительную премию за продажи с касс - до 5000 р переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Вы нам подходите, если: готовы учиться – не важно, какое образование и опыт работы, мы всему научим ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получи до 8 000 рублей, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-консультант, специалист по продажам в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

осуществление государственного земельного надзора за соблюдением земельного законодательства, требований по охране и использованию земель; ведение необходимых книг проверок и журналов учета; оформление административных дел и материалов, полученных в ходе рассмотрения обращений (заявлений) заинтересованных лиц; ведение архивной документации, полученной в ходе осуществления государственного земельного надзора, обеспечение ее сохранности; подготовка административных дела для рассмотрения; подготовка определений, постановлений, предписаний и иных документов, направление их соответствующим лицам; сбор документации, необходимой для правильного и своевременного рассмотрения поступивших писем, жалоб, заявлений, обращений заинтересованных лиц; подготовка сопроводительных писем, запросов, извещений, уведомлений, и т.п. и направление их соответствующим адресатам; подготовка и (или) печатание ответов на письма, жалобы, заявления физических лиц, а также обращения юридических лиц и направление их соответствующим адресатам; взаимодействие со службами муниципального земельного контроля, при необходимости обеспечение его методического сопровождения, а также осуществление проверки представляемых в Отдел данными службами материалов; ведение информационной базы данных государственного земельного надзора, обеспечение ее сохранности и конфиденциальности; отслеживание сроков уплаты штрафов, устранения выявленных нарушений, и своевременное принятие мер направленных на их уплату и устранение; проведение мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, направленные на предупреждение возможного нарушения подконтрольными субъектами обязательных требований и снижения рисков причинения ущерба охраняемых законом ценностям, разъяснению подконтрольным субъектам обязательных требований; исполнение иных обязанностей.

Участие в разработке, корректировке и внедрении технологических процессов и режимов производства. Участие в оценке возможных способов совершенствования технологии производства. Обеспечение внедрения систем автоматизированного проектирования. Участие в экспериментальной деятельности. Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины. Анализ причин несоответствия продукции и участие в принятии решения по его устранению.

Участие в разработке, корректировке и внедрении технологических процессов и режимов производства Участие в оценке возможных способов совершенствования технологии. производства. Обеспечение внедрения систем автоматизированного проектирования. Участие в экспериментальной деятельности. Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины. Анализ причин несоответствия продукции и участие в принятии решения по его устранению.

Проводит плановые и внеплановые (аварийные) обходы и осмотры ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС с оформлением листов осмотра и дефектных ведомостей; Выполняет работы на высоте, связанные с подъёмом на опоры ВЛ-0,4-10 кВ при помощи когтей, лазов, лестниц и автогидроподъёмников (вышек); Производит выверку схем ТП и ВЛ-0,4-10кВ с оформлением (эскизировкой) схем на бумажном носителе; Осуществляет ремонт и техническое обслуживание оборудования ТП и ВЛ-0,4-10 кВ РЭС; Устраняет неисправности оборудования ТП и ВЛ-0,4-10 кВ под руководством более квалифицированного персонала.

участвует в разработке предложений по обеспечению единого порядка документооборота, хранению и учету реестровых дел, разделов Единого государственного реестра недвижимости; проводит ревизию реестровых дел, разделов Единого государственного реестра недвижимости и формирование архивных боксов и папок; осуществляет перевод в электронный вид реестровых дел и их перекомплектование с последующей прошивкой; обеспечивает предоставление сведений о содержании правоустанавливающих документов, а так же копий документов, помещенных в реестровые дела объектов недвижимости; выполняет в пределах компетенции отдела, а так же по поручению начальника отдела, заместителя начальника отдела, иные функции и т.д.

осуществляет перевозки сотрудников Учреждения, Потребителей услуг, в т.ч. по заявкам, в пределах Тобольского района, города Тобольска, междугородние перевозки, доставляет груз, документы к месту назначения

Организация работы филиала по всем направлениям, организация учета и отчетности. Участие в мероприятиях системы повышения квалификации сотрудников РЦБС. Организация взаимодействия с другими организациями и учреждениями.