Свежие вакансии центра занятости Томская область на 11 ноября 2024
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Все вакансии на сегодня
1. Реализует образовательные программы, осуществляет обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию математики, проводит уроки и другие дополнительные занятия только с утвержденным расписанием и в указанных помещениях.
2. Преподаватель математики обязан иметь тематический план работы по предмету на каждую учебную четверть (полугодие) и рабочий план на каждый урок.
- Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации
- Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка»
- Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики»)
- Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций
- Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции
- Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате
- Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства
- Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п.
- Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся
- Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов
- Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.)
- Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка
- Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав
- Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира
- Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития
- Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся
- Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения
1. Реализует образовательные программы, осуществляет обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию английского языка, проводит уроки и другие дополнительные занятия только с утвержденным расписанием и в указанных помещениях.
2. Обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта (ФГОС) основного общего образования.
3. Преподаватель иностранного языка обязан иметь тематический план работы по предмету на каждую учебную четверть (полугодие) и рабочий план на каждый урок.
И т.д.
Твой шанс заработать в последнем месяце лета!
- Начни СЕГОДНЯ - быстрое оформление!
- Высокий заработок: до 6500 руб./день
- ГИБКИЙ график: работай когда удобно тебе
- Работа в своём районе - минимум времени на дорогу
- ЕЖЕДНЕВНЫЕ выплаты - получай деньги сразу
- Доставка товаров для дома, подарков
- Быстрая и надёжная доставка в твоём районе
- Вежливое общение с клиентами
- У тебя есть смартфон с доступом в интернет
- Ты ответственен и пунктуален
- Ищешь гибкую подработку с ежедневной оплатой
- Ежедневные выплаты без задержек
- Доход до 6500 рублей в день или 750 рублей в час во время повышенного спроса
- Бонусы за выдающуюся работу + чаевые
- Нажми "ОТКЛИКНУТЬСЯ" — мы моментально отправим подробности, чтобы стать курьером уже сегодня.
- По всем вопросам обращайся в WhatsApp/Telegram, отвечаем 24/7.
организация досуговой деятельности детей, работа на абонементе выдача и приём литературы, заполнение формуляров читетелей
Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" QA automation engineer.
Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.
РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).
Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.
Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.
Наши ожидания от кандидатов:
Обязательно:
- Опыт работы от 2 лет;
- Опыт работы с Git, системами управления тестированием (TMS), багтрекингом;
- Опыт работы с Jira и Confluence;
- Опыт разработки автоматизированных тестов на Java для WEB-приложений;
- Опыт разработки многопоточных автотестов с использованием Selenium GRID или Selenoid;
- Знание и опыт улучшения процессов разработки ПО и методологий тестирования, знание техник тест-дизайна;
- Понимание особенностей тестирования WEB-приложений;
- Навыки тестирования REST API (Postman, Swagger)
- Навыки нагрузочного тестирования (Apache JMeter)
- Опыт работы с Java, Selenium (или Selenide), Apache Maven (или Gradle/Ant), TestNG (или JUnit 3-5), отчётность Yandex Allure (или аналоги)
- Опыт наставничества новых сотрудников, опыт проведения код-ревью, опыт проведения собеседований;
- Знание SQL;
- Опыт работы с Jenkins;
- Умение быстро осваивать новые продукты, умение организовывать процессы тестирования "с нуля";
- Умение работать в команде, инициативность, навыки управление командой, навыки тест-менеджмента;
- Умение разбираться в спецификациях, требованиях, постановках задач;
- Способность быстро переключаться с одной задачи на другую, многозадачность;
Желательно:
- Знание основ тестирования безопасности WEB-приложений, проведение тестов на инъекции;
- Навыки создания коллекций с использованием тестов на Postman;
Задачи:
- Проводить тестирование веб-приложений на соответствие поставленным требованиям;
- Контролировать и улучшать качество продукта на всех этапах жизненного цикла;
- Проводить регрессионное тестирование, улучшать тестовое покрытие;
- Проводить нагрузочное тестирование;
- Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, отчеты по тестированию);
- Регистрировать и отслеживать дефекты в JIRA;
- Воспроизводить и описывать ошибки, выявленные в процессе эксплуатации продуктов;
- Проводить собеседования по QA, заниматься наставничеством;
- Улучшать существующие процессы тестирования, ставить задачи на тестировщиков и обеспечивать контроль исполнения поставленных задач;
Мы предлагаем:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательную систему мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение.
Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" QA manual engineer.
Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.
РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).
Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.
Основной стек используемых технологий: Java, React, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.
Если Вы:
- Стремитесь работать в команде профессионалов.
- Ориентированы на результат;
- Умеете работать в команде;
Наши ожидания от кандидатов:
Обязательно:
- Опыт работы от 2 лет;
- Опыт работы с Git, системами управления тестированием (TMS), багтрекингом;
- Опыт работы с Jira и Confluence;
- Знание методологий тестирования, знание техник тест-дизайна;
- Понимание особенностей тестирования WEB-приложений;
- Навыки нагрузочного тестирования (Apache JMeter)
- Умение работать в команде, инициативность, навыки тест-менеджмента.
Желательно:
- Знание основ тестирования безопасности WEB-приложений;
- Навыки тестирования REST API (Postman, Swagger);
- Знание SQL;
- Опыт работы с Jenkins.
Основные задачи:
- Проводить тестирование веб-приложений на соответствие поставленным требованиям;
- Контролировать и улучшать качество продукта на всех этапах жизненного цикла;
- Проводить регрессионное тестирование, улучшать тестовое покрытие;
- Проводить нагрузочное тестирование;
- Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, отчеты по тестированию);
- Регистрировать и отслеживать дефекты в JIRA.
Что мы предлагаем:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательную систему мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение.
В связи с ростом и развитием приглашаем в нашу команду Регионального центра развития «Томск» Java-разработчика.
Проект
Платформа поддержки основной деятельности (ППОД) является автоматизированной системой в ИТ-инфраструктуре Банка России, предоставляющей возможность создания прикладного программного обеспечения по модели «платформа как сервис».
Целью создания Платформы является унификация процесса разработки и обеспечения жизненного цикла приложений. Важным достижением Платформы является обеспечение однозначного соответствия исходного кода и работающего приложения. В Платформе используются современные и перспективные средства разработки, сборки и исполнения приложений. Платформа обеспечивает автоматизированный конвейер сборки и развертывания, предоставляет современную среду исполнения.
В рамках Платформы разработаны и разрабатываются более 50 приложений.
Стек
Backend: Java, Oracle, Spring, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др.
Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др.
QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr.
Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence.
Задачи:
- проектировать и разрабатывать ПО;
- тестировать разработанный код;
- участвовать в разработке архитектурно-технических решений;
- проводить code review, улучшать и совершенствовать навыки других разработчиков;
- реализовывать мероприятия по адаптации, наставничеству, передаче профессиональных компетенций разработчикам;
- выполнять роль наставника, проводить мероприятия по внутреннему обучению.
Наши ожидания от кандидатов:
- опыт работы от 2 лет;
- высшее техническое образование;
- знание ООП и структур данных;
- практические навыки проектирования клиент-серверного взаимодействия;
- экспертные знания баз данных Oracle/PostgreSQL на уровне разработки и оптимизации процедур;
- экспертные знания и опыт использования технологий Spring (SpringBoot, MVC, Data, Security, Cloud);
- знания и практический опыт применения Kubernetes (OpenShift), Docker;
- опыт разработки с применением Unit-тестирования;
- знание и опыт использования систем сборки (Maven).
Будет плюсом:
- опыт работы с JasperReports;
- опыт работы с IBM WebSphere.
Мы предлагаем:
- получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- возможности профессионального и карьерного развития;
- привлекательная система мотивации;
- широкий социальный пакет;
- корпоративное обучение.