Свежие вакансии центра занятости Томская область на 09 июля 2026

Выполнение регламентных работ администратора баз данных по мерам социальной поддержки (далее МСП) предоставляемых Центром; Осуществление обмена данными, необходимыми для начисления и выплаты жилищных субсидий, со сторонними организациями и сохранение баз данных по назначению и начислению жилищных субсидий; Ежедневное отслеживание запросов межведомственного обмена СМЭВ и своевременная передача их на обработку.

- Осуществляет организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; - Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения; - Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов сотрудникам Учреждения, проведением инвентаризации основных средств, товарно - материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности.

- ведет прием от участковых специалистов сельских поселений Томского района заявлений на назначение мер социальной поддержки, смену выплатных реквизитов, внесение изменений в личное дело, постановку и снятие с учета и т.п., с соответствующим пакетом документов. - осуществляет подготовку решения о назначении гражданину ежемесячных денежных выплат; ежемесячных денежных компенсаций; выплат и компенсаций расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Работа с документами: приём и регистрация входящей корреспонденции, передача документов исполнителям, оформление исходящих, ведение делопроизводства (в том числе в электронном виде), формирование дел и сдача их в архив. Делопроизводство в учебной части: подготовка проектов приказов и распоряжений (например, по движению учащихся), оформление личных дел учеников, ведение алфавитной книги учащихся, учёт часов учебной работы педагогов. Организация работы руководителя: помощь в планировании рабочего времени директора, координация встреч и совещаний, контроль исполнения поручений, организация телефонных переговоров (приём звонков, соединение абонентов, ведение базы контактов). Работа с людьми: организация приёма посетителей директором (с предварительной записью), приём личных заявлений от сотрудников, учащихся и их родителей, содействие в рассмотрении просьб и предложений. Подготовка мероприятий: сбор материалов, оповещение участников (педагогов, родителей) о времени и повестке, регистрация участников, ведение протоколов совещаний. Хозяйственно-административные задачи: обеспечение директора канцелярскими принадлежностями и оргтехникой, контроль за их наличием

Проведение учебных занятий по физической культуре. Организация работы спортивных секций.

согласно должностной инструкции

Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Проводить ежедневную влажную уборку помещений в учреждении в соответствии с санитарными правилами и нормами. Проводить генеральную уборку помещений в соответствии с установленными графиками. Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря и моющих средств.

Проводить лабораторные исследования под руководством врача и самостоятельно подготавливать для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, красящие и дезинфицирующие растворы. Принимать и регистрировать биологический материал, поступивший на исследование, проверять соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям. Соблюдать основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях; организацию работы в клинико-диагностических лабораториях; медицинскую этику; психологию профессионального общения. Осуществлять проверку пригодности поступившего для исследования материала, правильность оформления сопроводительной документации.