Свежие вакансии центра занятости Томская область на 09 ноября 2025

1. Готовит блюда и кулинарные изделия, требующие сложной кулинарной обработки. 2. Повар готовит диетические супы на бульонах, овощных и фруктовых отварах, рассольники, блюда из отварной, припущенной или тушеной рыбы с различными соусами, блюда из тушеного мяса натурального, с различными гарнирами. 3. Готовит паровые, натуральные и фаршированные котлеты, омлеты, каши, различные соусы и заправки, изделия из песочного, слоеного дрожжевого теста. 4.Осуществляет прием и передачу продуктов питания согласно меню. 5.Повар должен знать: - Рецептуру и технологию производства блюд и кулинарных изделий, в том числе совместимость, взаимозаменяемость продуктов, изменения, происходящие в процессе кулинарной обработки сырья. - Рецептуру, технологию приготовления, требования к качеству,, срокам, условиям хранения, парционирования блюд и кулинарных изделий, требующих сложной кулинарной обработки. - Основы рационального питания. - Органолептические методы оценки качества кулинарной продукции, признаки недоброкачественности блюд и кулинарных изделий, способы устранения пороков в готовой кулинарной продукции. - Основные критерии безопасности кулинарной продукции и не допускать использование сырья и пищевых продуктов, содержащих потенциально опасные для здоровья вещества химического и биологического происхождения в количествах, превышающих допустимые уровни в соответствии с Медико-биологическими требованиями и санитарными нормами качества. - Виды, свойства и обработки сырья и полуфабрикатов, используемых для приготовления сложных блюд и кулинарных изделий. - Способы сокращения потерь и сохранения питательных ценности пищевых продуктов при их тепловой обработке. - Ароматические вещества и способы их применения с целью улучшения вкусовых качеств кулинарной продукции. - Действующие сборники рецептур, технологические инструкции и правила пользования ими. - Правила составления меню, заявок на продукты. - Повар обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. - Соблюдать санитарно-гигиенические требования при работе с различными продуктами и при производстве кулинарной продукции. - Соблюдать условия и сроки хранения, транспортировки и реализации продукции.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 180 человек) 2. Оформление табеля учета рабочего времени 3. Воинский учет 4. Знание программы 1 С 5. Ведение архива 6. Отчеты (П4-НЗ, ЕФС-1, отчет по инвалидам)

1. Обеспечивает качество лечебно-диагностического и реабилитационного процесса. Организует работу по обследованию, лечению и реабилитации детей. 2. Готовит документы к лицензированию учреждения, аттестации рабочих мест медицинского персонала. 3. Разрабатывает и обновляет должностные инструкции медицинского персонала. 5. Контролирует порядок приема, выписку детей, а также организует перевод в другие лечебно-профилактические учреждения. 6. Организует консультации-консилиумы врачей специалистов учреждения и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. 7. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. 9. Контролирует работу пищеблока учреждения. 10. Контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в учреждении. 11. Подготовка медицинской документации к устройству детей в замещающие семьи. 12. Проводит плановые (не реже 1 раза в месяц) и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического и реабилитационного процесса, по их результатам принимает все необходимые меры по устранению недостатков, подает данные в соответствии с критериями качества работы подчиненных сотрудников. 13. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения, моделей конечных результатов. Готовит документы к годовому отчету по медицинской деятельности учреждения. 14. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования, реабилитации и лечения больных. 15. Осуществляет контроль за качеством лечебно-профилактической и реабилитационной помощи детям, диспансеризации детей с хроническими заболеваниями. 16. Организует повышение квалификации врачей. 17. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической и реабилитационной помощи детям. 18. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи детям, своевременность консультирования и оказание помощи в областных и республиканских учреждениях здравоохранения. 19. Подает заявки на закупку для обеспечения подразделений медицинскими расходными материалами, лекарственными препаратами. 20. Оформляет пакет необходимых документов для заключения договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ:

1. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями грузоподъемностью до 10 тонн, а также управление автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, дающими право на преимущество при движении на дорогах 2. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. 3. Проверка технического состояния перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в гараж. 4. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. 5. Оформление путевых документов и ежедневная сдача их начальнику ХО. 6. Ежедневное прохождение медицинского освидетельствования у дежурной медицинской сестры. 7. При отсутствии механика водитель сам подает заявки на запасные части начальнику хозяйственного отдела. 8. Следит за санитарным состоянием гаража и автомобиля. 9. Прохождение годового технического осмотра автомобиля. 10. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности. 11. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности. 12. Не допускает присутствие в гараже посторонних лиц. 13. Несет материальную ответственность за автомобиль.

Должностные обязанности слесаря-сантехника: 1. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков. 2. Разборка, ремонт и сборка бачков смывных, ванн различных, вентилей, кафедр душевых, кранов, моек различных, раковин, смесителей, умывальников, унитазов, шкафов вытяжных. 4. Разметка мест установки приборов и креплений. 5. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта. 6. Соединение трубопроводов отопительных панелей. 7.Установка дефектных мест при испытании трубопроводов. 8. Ежегодная подготовка к отопительному сезону.. 9. Проводит испытания санитарно-технических систем и арматуры, опрессовку системы отопления, проводить подготовку и испытания бойлеров и насосов. 10. Текущие заявки на ремонт заносятся в специальную тетрадь. 11. Использовать материалы, выданные для ремонта, по назначению. 12. Выполнять указания, вышестоящих должностных лиц, не предусмотренные настоящей инструкцией, но вызванные производственной необходимостью. 13. Монтажник систем отопления обязан докладывать о крупных неисправностях начальнику хозяйственного отдела.

Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов учреждения. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стёкла, дверные блоки, мебель и ковровые покрытия. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. Собирает мусор и относит его в установленное место. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

- осуществляет поиск и подбор персонала путем: составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; проведение собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств; - оформляет прием новых работников; - проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками; - для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: ведет учет личного состава учреждения в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; организует своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача, направляет в служебные командировки, подготавливает материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям, привлечение к дисциплинарной ответственности; ознакомляет кандидатов при приеме на работу под личную подпись с согласием на обработку персональных данных, ознакомляет сотрудников учреждения под личную подпись с положением об обработке персональных данных; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением; выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; выдает работникам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, полученные от территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию.

согласно должностной инструкции

согласно должностной инструкции

согласно должностной инструкции