Свежие вакансии центра занятости Томск на 17 сентября 2025

Комплектует состав вокального кружка и принимает меры по сохранению его в течение срока обучения, обеспечивает участие обучающихся в конкурсах по своему направлению деятельности (вокальное искусство); Планирует, организует и проводит досуговые мероприятия по вокальному искусству (3 раза в неделю по 3 часа); Организует участие обучающихся в конкурсах и иных массовых мероприятиях: районных, городских, региональных, межрегиональных, общероссийских. работа на полставки (9 часов в неделю), соответственно заработная плата в районе 20-22 тысяч на руки в месяц.

Подготавливает к началу учебного года учебной части учетно-отчетную документацию; Составляет на основании утверждённого учебного плана на предстоящий учебный год расписание и при необходимости корректирует его на каждый день проведения учебных занятий; Осуществляет обработку информации в АИС Сетевой Город. Образование в соответствии с Положением о ведении АИС Сетевой Город. Образование в ОГБПОУ ТАК .

Уборка урожая, уборка территории школьного двора

Ведение и контроль за кадровым делопроизводством; Ведёт работу по подбору кадров. Подготавливает пакет документов для согласования кандидатов на должности заместителей директора, главного бухгалтера, заведующих филиалами. Отслеживает совместно с руководителями структурных подразделений за необходимостью повышения квалификации специалистов. Сообщает об истекающих сроках действия квалификационной категории в ИМЦ колледжа). Организует проведение заседаний аттестационной комиссии. Подготавливает распоряжения о внесении изменений в штатное расписание, об утверждении штатного расписания. Отслеживает соблюдение колледжем квоты на трудоустройство инвалидов, обеспечение создания специального рабочего места в колледже. Направляет сотрудников определённых категорий на психиатрическое обследование. Обеспечивает соблюдение в колледже мер по защите персональных данных сотрудников и обучающихся. Подготавливает совместно с юрисконсультом протоколы заседаний комиссии по конфликту интересов, отслеживает за актуальностью информации по антикоррупционной политике колледжа, подготавливает отчёты по антикоррупционным мерам в отношении сотрудников колледжа. Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу в органы власти, фонды, в том числе через информационные системы и базы данных. Осуществляет своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников головного подразделения колледжа в г.Томске (за исключением филиалов - для этого имеется отдельный специалист по кадрам), осуществляет сбор и проверку личных документов работников, в том числе обязательных при устройстве на работу в образовательное учреждение справок. Ведёт учет личного состава работников головного подразделения колледжа в u.Томске, вносит и обновляет информацию о составе работников. Подготавливает и оформляет по запросу работников, профкома, должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках, выдаёт работнику кадровые документы о его настоящей и прошлой трудовой деятельности. Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу в информационные системы и базы данных. Составляет распоряжения о движении персонала, установлении оплаты труда, льготных выплат, дисциплинарных взысканиях, поощрении кадров, предоставлении отпусков. Доводит до сведения персонала обязательные для ознакомления кадровые документы колледжа. Ведёт табель учёта рабочего времени административного персонала колледжа. Составляет и представляет для утверждения директором график отпусков, осуществляет контроль за своевременным соблюдением графика очередных отпусков.

Обеспечивать эффективную деятельность отдела. Планировать, организовывать и координировать деятельность участников региональных проектов и программ, инициируемых ОГКУ ЦЗН, участвует в разработке планов мероприятий ( дорожных карт ) реализации проектов, проводит рабочие группы в рамках проектной деятельности. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов, программ, проектов приказов ОГКУ ЦЗН, иных документов по вопросам, относящимся к проектной деятельности службы занятости.

Обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения.

Ведение и контроль за кадровым делопроизводством; Ведёт работу по подбору кадров. Отслеживает совместно с руководителями структурных подразделений за необходимостью повышения квалификации специалистов не относящихся к педагогическим работникам. Сообщает об истекающих сроках действия квалификационной категории в Инновационно-методический центр колледжа). Организует проведение заседаний аттестационной комиссии, а также оформляет протоколы таких заседаний по вопросам замещения должностей кандидатами, не соответствующими требованиям ЕКС, ЕТКС, профессиональных стандартов. Подготавливает распоряжения о внесении изменений в штатное расписание, об утверждении штатного расписания. Отслеживает соблюдение колледжем квоты на трудоустройство инвалидов, а также обеспечение создания специального рабочего места в колледже, ежемесячно размещает отчёт через сайт Работа в России о квотах рабочих мест для инвалидов и о наличии специализированного рабочего места в Центры занятости населения. Направляет сотрудников определённых категорий на психиатрическое обследование. Обеспечивает соблюдение в колледже мер по защите персональных данных сотрудников и обучающихся. Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу в федеральные и региональные органы власти, фонды, в том числе через информационные системы и базы данных. Осуществляет своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников головного подразделения колледжа в г.Томске (за исключением филиалов - для этого имеется отдельный специалист по кадрам), осуществляет сбор и проверку личных документов работников, в том числе обязательных при устройстве на работу в образовательное учреждение справок. Подготавливает и оформляет по запросу работников, профкома, должностных лиц государственных органов и фондов копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках, выдаёт работнику кадровые документы о его настоящей и прошлой трудовой деятельности. Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу в федеральные и региональные органы власти, в том числе через информационные системы и базы данных. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий, льгот и компенсаций работникам колледжа, составляет отчётность в региональное отделение Социального фонда РФ. Составляет распоряжения о движении персонала, установлении оплаты труда, льготных выплат, дисциплинарных взысканиях, поощрении кадров, предоставлении отпусков. Доводит до сведения персонала обязательные для ознакомления кадровые документы колледжа. Ведёт табель учёта рабочего времени административного персонала колледжа. Составляет и представляет для утверждения директором график отпусков, осуществляет контроль за своевременным соблюдением графика очередных отпусков.

Влажная уборка учебных кабинетов, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий.

- Формирование библиотечного фонда; - Учет библиотечного фонда и обеспечения установленной отчетности; выдача и сбор учебников; выставки литературы; совместно с педагогическим коллективом разносторонняя массовая работа по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работе деятелей литературы, искусства, родителей; просветительская работа для учеников, родителей (законных представителей); контроль за сохранностью библиотечного фонда.

Обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения.