Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 12 ноября 2025

1.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 1.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

1.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 1.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Участвует в проведении единой политики в области имущественных отношений на территории МО Чернский район. Участвует в осуществелнии управления и распоряжения муниципальным имуществом МО Чернский район. Ведер работу по заключению договоров аренды муниципального имущества, договоров безвозмездного пользования муниципальным имуществом, ведет реестры данных договоров. Ведет учет, контроль и администрирование поступлений от реализации муниципального имущества МО Чернский район. Ведет работу с реестром муниципального жилого фонда МО Чернский район, в том числе оформляет документы, необходимые для передачи жилых помещений гражданам по договорам социального найма, а также в порядке приватизации. Выдает выписки из реестра муниципального имущества МО Чернский район и МО рп. Чернь Чернского района, а также предоставление иной (обобщенной) информации. Выполняет другие обязанности, которые указаны в должностной инструкции по данной должности.

реализация районных календарных планов спортивно-массовых мероприятий; реализация муниципальных целевых программ в области физической культуры и спорта; взаимодействие по вопросам физической культуры и спорта со структурными подразделениями администрации, учреждениями и организациями; содействие участию спортивных команд по различным видам спорта в районных, зональных, областных соревнованиях; содействие развитию детского спорта, взаимодействие с тренерским составом ДЮСШ по вопросам физической культуры и спорта; содействие организации пропаганды физической культуры и спорта, здорового образа жизни людей, знаний о физической культуре и спорте среди населения с использованием СМИ; участие в организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работе по месту жительства среди населения; оказание консультационно-методической помощи организациям и учреждениям, работающим в сфере физической культуры и спорта; содействие участию районных спортивных, молодёжных делегаций, объединений в областных, международных семинарах, фестивалях, конкурсах, турнирах и других мероприятиях.

Осуществляет регулирование нормативно-правовой деятельности отдела в области молодежной политики на территории муниципального образования Чернский район

Ответственный секретарь комиссии обязан: - Планировать работу комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. -Готовить заседания комиссии, вести протоколы заседаний КДН и ЗП, в том числе протоколы заседаний комиссии по результатам рассмотрения административных материалов на граждан и другую документацию по своей деятельности.

1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. 11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников

1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. 2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. 3. Соблюдать трудовую дисциплину. 4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 5. В пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и Уставом казенного учреждения, распоряжается средствами, выделенными бюджетной сметой в целях осуществления деятельности учреждения. 6. Утверждает структуру, численность и штатное расписание учреждения, определяет условия и размер оплаты труда сотрудников учреждения в пределах утвержденной Учреждением бюджетной сметы и положения об оплате труда работников учреждения; осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры. 7. Сблюдает при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций. 8. Обеспечивает персональню ответственность за организацию антикоррупционной работы и ее состояние в части полного и своевременного принятия мер и провдения мероприятий по противодействию коррупции, в возглавляемом учреждении.

Подбор смесей для оштукатуривания стен. Заделка трещин и мелких неровностей перед нанесением штукатурки. Подготовка поверхности к оштукатуриванию. Нанесение ровного слоя штукатурки на поверхность. Выравнивание слоя штукатурки шпатлевкой, шлифование.

Согласно должностной инструкции