Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 15 августа 2025

Обязанности Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал); Встречать, консультировать, выявлять потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента). Активные продажи; Инициировать контакт с клиентом ЛМ, консультировать его по продуктам и услугам: Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение); Согласовывать сроки выполнения заказов с производством; Вносить информацию в систему сопровождения клиентов; Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка). Управлять воронкой продаж, вести отчетность. Требования Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года. Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей); Уверенный пользователь ПК; Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать); Управлять воронкой продаж, вести отчетность; Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения). Условия Работа у нас - это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, (смены чередуются: 07:30 - 16:30, 13:00 - 22:00); Совокупный уровень дохода от 71300 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 62200 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; - доплата за совмещение должностей. Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (3100 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (доставка после 22ч.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Сопровождение и создание проекта клиента от идеи до реализации; Комплексная консультация по вопросам проектирования. Составление дизайн-проекта в программе. Расчет стоимости проекта. Сопровождение покупателя на всех этапах: проект, покупка, сборка, последующий сервис; Онлайн и оффлайн консультировать клиентов; Профессионально развиваться, обучаться; Совершенствовать свои знания о товаре: быть в курсе новых тенденций дизайна. Требования: Опыт работы в продажах. Качественное обслуживание покупателей. Готовность к активной работе. Коммуникабельность в режиме онлайн/оффлайн. Опыт работы в сфере дизайна от 6 месяцев (проектировании проектов, дизайна интерьера) будет преимуществом. Желание помогать людям. Готовность обучаться программам проектирования. Способность работать в команде. Активность и многозадачность. Условия: Работу у нас - это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 5/2 (смены: 07:30 - 16:30, 13:00 - 22:00), плавающие выходные; Совокупный уровень дохода от 71300 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 62200 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; - доплата за совмещение должностей. Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (3100 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (доставка после 22ч.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению; Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы. Требования: Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Условия: Работа у нас - это: Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина». Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 2/2 по 12ч. по 12ч. в ночь (20:00-08:00); Совокупный уровень дохода от 63 750руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55 000 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; - доплата за совмещение должностей. Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (2750 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Организация оперативной работы в отделе, управление командой (сопровождение, постановка и контроль выполнения задач); Анализ продаж; Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса; Участие в формировании товарного предложения; Взаимодействие с поставщиками по заказу товара; Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены); Участие в планировании и организации коммерческих акций; Профессиональное консультирование клиентов в торговом зале, оказание помощи в выборе товара, сопровождение клиентов на всех этапах продаж; Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра; Обучение и сопровождение сотрудников. Требования: Опыт руководящей работы; Готовность к интенсивной работе, Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками; Активность, коммуникабельность, ответственность; Готовность к физическим нагрузкам. Условия: Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 71700 руб./мес.: оклад от 62600 руб/мес плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3100 руб/мес); - ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - корпоративный транспорт (доставка после 22ч.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

1. Наружная обмывка локомотивов. 2. Внутренняя уборка кабин и технологических проходов локомотивов.

Привет! Мы Scloud - сервис облачной 1С №1 в России. Основные наши клиенты - это бухгалтеры, предприниматели и руководители бизнеса. Мы ищем консультанта по типовым конфигурациям 1С:УТ, 1С:УНФ и 1С:Розница. Чем предстоит заниматься: Консультирование клиентов по вопросам, возникающим у них при работе в программе 1С; Анализ обращений, поступивших от пользователей; Устранение ошибок в работе программы, настройка конфигурации под задачи клиента, проведение обучение, предоставление инструкций. Типовые задачи: Консультации по работе с торговым оборудованием и рабочим местом кассира; Консультации по работе с маркируемыми товарами; Решение ошибок, возникающих при закрытии месяца; Консультации по ведению складского учета; Консультации по планированию закупок/продаж; Настройка синхронизаций между конфигурациями.

Чем предстоит заниматься: Оказывать техническую поддержку пользователей на территории Заказчика, а также удаленно (из офиса); Осуществлять поддержку, администрирование и настройку рабочих мест Windows и периферийных устройств; Администрировать и настраивать сервера Windows; Проводить настройку, диагностику и ремонт (замена комплектующих) компьютерной техники и оргтехники; Настраивать сетевое оборудование Mikrotik, D-Link.

Решение приходящих заявок в систему HelpDesk; Диагностика инцидентов; Поддержание базы знаний в актуальном состоянии; Взаимодействие с пользователями по средствам корпоративной связи.

снятие мерок; изготовление лекал для будущего изделия; раскрой ткани; влажно-тепловая обработка; настройка швейной техники; пошив изделия; подгонка и отделка одежды. выполнять работы по приёмке и сдаче смены; убирать рабочее место, приспособления и инструменты, а также содержать их в надлежащем состоянии; вести установленную техническую документацию; выполнять на машинах или вручную операции различной сложности по пошиву изделий из различных материалов; контролировать соответствие цветов деталей, изделий, прикладных материалов, ниток; контролировать качество кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия; выполнять работы по ликвидации обрыва нитей, смене шпуль; регулировать натяжение нитей и частоту строчки; устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин; оформлять всю установленную документацию.

Контролирует выполнение плана производства и принимает меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному использованию оборудования, созданию благоприятных условий трудовым коллективам для выполнения производственной программы.