Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 27 июня 2026

Осуществляет мойку столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, котлов, инвентаря, инструмента, тары вручную с применением моющих и дезинфицирующих средств в течение всего рабочего дня. Готовит дезинфицирующие растворы согласно санитарным нормам. Осуществляет очистку посуды, столовых и кухонных приборов от пищевых отходов. Отвечает за сохранность кухонного инвентаря и оборудования, сбор использованной посуды. Отвечает за санитарное состояние рабочих столов, проводит обработку столов, стульев, моет стены, окна, батареи, полы, чистит ванны. Строго соблюдает требования по технической и пожарной безопасности, производственной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка, правила личной гигиены.

Проводит ежедневный обход и осмотр обеспечиваемых. Ведет истории болезни обеспечиваемых. Контролирует выполнение медицинским персоналом назначений и соблюдения режима проживания. Принимает меры в необходимых случаях к организации консультативной помощи врачами-специалистами. В отсутствии врача-специалиста организует диспансерный учет. Контролирует организацию и состояние питания проживающих в интернате; и т.д.

Выполнение врачебных назначений (раздача лекарств, инъекции в отсутствии медсестры процедурного кабинета, перевязки, обработка кожных покровов, т.п.), оказание необходимой доврачебной медицинской помощи заболевшим, ведение медицинской документации, предусмотренной на медицинском посту.

Строгое выполнение санитарных правил в процессе постоянного присмотра и ухода за воспитанниками и поддержание санитарного состояния помещений. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников. Проявляет заботу и доброжелательность к своим подопечным, не допуская уничижительного отношения; Совместно с медицинскими работниками и воспитателями обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для психолого-педагогической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников. Обеспечивает постоянный уход за детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами и оказывает им помощь с учетом их индивидуальных особенностей и возможностей, в том числе с использованием технологии развивающего ухода: - проводит гигиенические процедуры; - стрижет ногти; - помогает в одевании и раздевании; в приеме пищи; при гигиенических процедурах с учетом их индивидуальных особенностей; - участвует в работе по привитию культурно-гигиенических навыков при приеме пищи, умывании, одевании и т.д.; - совместно с воспитателем осуществляет контроль за соблюдением воспитанниками распорядка дня; - оказывает помощь медицинской сестре при выполнении медицинских процедур; - организовывает отдых, сон воспитанников, осуществляет присмотр за ними во время сна, обо всех замеченных переменах в состоянии здоровья детей немедленно сообщает медицинской сестре палатной (дежурной) или фельдшеру; - сопровождает воспитанников в ходе творческих занятий, развивающих игр, прогулок, массовых и выездных мероприятий с учетом их индивидуальных особенностей, моет уличную обувь и ТСР; - содержит в чистоте ТСР и сообщает об их неисправности воспитателю и дежурному по режиму - поддерживает доброжелательную, спокойную эмоциональную обстановку в группах и корпусах.

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Аллергология и иммунология" или подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия" и профессиональная переподготовка по специальности "Аллергология и иммунология" Или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" (для лиц, прошедших аккредитацию специалистов) и подготовка в ординатуре по специальности "Аллергология и иммунология" Условия: возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам». Социальный пакет: в период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении. Возможность получения служебного жилья, которое через 10 лет переходит в собственность

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия" Условия: Возврат за наём жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам» Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении Предоставляются ежемесячные выплаты в размере 57500 (пятидесяти семи тысяч пятисот) рублей Возможность получения служебного жилья, которое через 10 лет переходит в собственность

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" Условия: Возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам» Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении Дополнительная мера поддержки врачей, впервые прибыл на работу в ГУЗ Тульской области и заключивших трудовой договор на срок не менее 5 лет, в виде выплаты 1 000 000,00 (один миллион) рублей Возможность получения служебного жилья, которое через 10 лет переходит в собственность

Обязанности: В соответствии с должностной инструкцией Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Детская хирургия" Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Детская хирургия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - детский хирург" Условия: Возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам» Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении Дополнительная мера поддержки врачей, впервые прибыл на работу в ГУЗ Тульской области и заключивших трудовой договор на срок не менее 5 лет, в виде выплаты 1 000 000,00 (один миллион) рублей Предоставляются ежемесячные выплаты в размере 57500 (пятидесяти семи тысяч пятисот) рублей Возможность получения служебного жилья, которое через 10 лет переходит в собственность

1.Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике. 2.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами. 3.Разрабатывает план обследования больного. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами назначает и контролирует лечение, в зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения. 4. При возникновении неотложного состояния у пациента действует согласно алгоритму оказания помощи при возникновении неотложных состояний. 5.Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. 6.Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации стоматологического инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. 7.Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Ведет медицинскую электронную карту в региональной информационной системе здравоохранения Тульской области. Строго в соответствии с выполненной работой, в конце рабочей смены сдает талоны амбулаторного пациента для контроля и анализа. 8. В соответствии с утвержденным графиком привлекается к оказанию стоматологической помощи на передвижном стоматологическом комплексе. 9. Проводит санитарно просветительную работу. 10. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. 11. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности. 12. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно правовые акты по своей профессиональной деятельности. 13. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно эпидемиологического режима. 14. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности поликлиники, ее работникам, пациентам и посетителям. 15. Систематически повышает свою квалификацию.

1. Управление транспортным средством в различных погодных и дорожных условиях 2. Контроль технического состояния ТС (проверка перед выездом, устранение мелких неисправностей) 3. Оформление путевой и сопроводительной документации 4. Соблюдение правил дорожного движения и правил безопасности при перевозке пассажиров