Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 27 июня 2026

Вести документацию начальника отряда осужденных Разъяснять осужденным их права, обязанности, проводить занятия Организовывать культурно-массовые, спортивные мероприятия

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань монтёром пути в РЖД! Чем предстоит заниматься: • следить за состоянием железнодорожного пути; • проводить монтаж, замену и ремонт элементов верхнего строения пути; • находить и устранять дефекты земляного полотна и искусственных сооружений. Что мы ждём от тебя: • основное общее образование (9 классов); • наличие свидетельства о профессии «монтер пути», либо готовность к обучению за счет компании. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве и 30 000 рублей надбавка к стипендии во время обучения. У нас комфортно: • график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • обучение профессии за счет компании; • стипендия во время обучения; • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Чем предстоит заниматься: • регулировать движение по железнодорожному переезду всех видов транспорта; • контролировать работу устройств; • обеспечивать меры безопасности при возникновении аварийной ситуации. Что мы ждем от тебя: • среднее общее образование (9 классов); • можно без опыта, у нас бесплатное обучение. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • удобный график: сменный 2/2 («день-ночь-отсыпной-выходной»); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • материальная помощь к отпуску; • компенсация части расходов на жилье; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань дежурным по переезду в РЖД! Чем предстоит заниматься: • регулировать движение по железнодорожному переезду всех видов транспорта; • контролировать работу устройств; • обеспечивать меры безопасности при возникновении аварийной ситуации. Что мы ждем от тебя: • основное общее образование (9 классов); • свидетельство о наличии профессии, либо готовность к обучению за счет работодателя. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • график работы: 2/2 (8:00-20.00, 20:00-8:00, отсыпной, выходной); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • обучение профессии за счет компании; • стипендия во время обучения; • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • досрочный выход на пенсию. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань дежурным по переезду в РЖД! Чем предстоит заниматься: • регулировать движение по железнодорожному переезду всех видов транспорта; • контролировать работу устройств; • обеспечивать меры безопасности при возникновении аварийной ситуации. Что мы ждем от тебя: • основное общее образование (9 классов); • свидетельство о наличии профессии, либо готовность к обучению за счет работодателя. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • график работы: 2/2 (8:00-20.00, 20:00-8:00, отсыпной, выходной); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • обучение профессии за счет компании; • стипендия во время обучения; • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека; • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • досрочный выход на пенсию. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Обязанности: Вести учет личного состава учреждения, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной, аттестационной конкурсной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению. Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Вести учет нарушений трудовой дисциплин и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер. Вести федеральный и региональный регистры медицинских работников. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г. Высшее образование - специалитет по специальностям "Лечебное дело" Условия: Возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам» Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении Предоставляются ежемесячные выплаты в размере 17250 (семнадцати тысяч двухсот пятидесяти) рублей Возможность получения служебного жилья, которое через 10 лет переходит в собственность

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия" Условия: Возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам» Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении Дополнительная мера поддержки врачей, впервые прибыл на работу в ГУЗ Тульской области и заключивших трудовой договор на срок не менее 5 лет, в виде выплаты 1 000 000,00 (один миллион) рублей Предоставляются ежемесячные выплаты в размере 17250 (семнадцати тысяч двухсот пятидесяти) рублей Возможность получения служебного жилья, которое через 10 лет переходит в собственность

Требования: наличие аккредитации/сертификата по специальности "Анестезиология и реанимация" выполнение объемов работы согласно занимаемой должности Условия: возврат за наём жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам». Социальный пакет: в период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении. з/п после собеседования

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Скорая медицинская помощь" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода В профессионального стандарта "Врач скорой медицинской помощи" Условия: Возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам» Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении Дополнительная мера поддержки врачей, впервые прибыл на работу в ГУЗ Тульской области и заключивших трудовой договор на срок не менее 5 лет, в виде выплаты 1 000 000,00 (один миллион) рублей Возможность получения служебного жилья, которое через 10 лет переходит в собственность