Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 12 июля 2026

Некоторые обязанности военнослужащих, проходящих службу по контракту, перечислены в статье 26 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ О статусе военнослужащих: Быть верным Военной присяге, беззаветно служить народу Российской Федерации, мужественно и умело защищать её. 12 Строго соблюдать Конституцию РФ и законы РФ, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров. 14 Дорожить воинской честью, боевой славой и войсковым товариществом. 12 Совершенствовать воинское мастерство, содержать в постоянной готовности к применению вооружение и военную технику, беречь военное имущество. 14 Быть дисциплинированным, бдительным, хранить государственную и военную тайну. 12 Соблюдать общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. 12 Знать и соблюдать требования безопасности военной службы, заботиться о сохранении своего здоровья, проходить медицинские осмотры, диспансеризацию, медико-психологическую реабилитацию. 14 Кроме того, в зависимости от занимаемой воинской должности у военнослужащего есть должностные обязанности, которые определяют его полномочия и объём выполняемых задач. 5 Более подробный перечень обязанностей и порядок их исполнения указаны в федеральных законах, общевоинских уставах и других нормативных правовых актах РФ

1.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 1.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

1.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.6. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.7. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

реализация районных календарных планов спортивно-массовых мероприятий; реализация муниципальных целевых программ в области физической культуры и спорта; взаимодействие по вопросам физической культуры и спорта со структурными подразделениями администрации, учреждениями и организациями; содействие участию спортивных команд по различным видам спорта в районных, зональных, областных соревнованиях; содействие развитию детского спорта, взаимодействие с тренерским составом ДЮСШ по вопросам физической культуры и спорта; содействие организации пропаганды физической культуры и спорта, здорового образа жизни людей, знаний о физической культуре и спорте среди населения с использованием СМИ; участие в организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работе по месту жительства среди населения; оказание консультационно-методической помощи организациям и учреждениям, работающим в сфере физической культуры и спорта; содействие участию районных спортивных, молодёжных делегаций, объединений в областных, международных семинарах, фестивалях, конкурсах, турнирах и других мероприятиях.

1.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 1.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования. 6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. 11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечивает системную дошкольную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию дошкольных образовательных программ дополнительного образования. Определяет стратегию, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в дошкольной образовательной организации. Обеспечивает объективность оценки качества дошкольного образования обучающихся. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создаёт условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Утверждает структуру и штатное расписание дошкольного образовательного учреждения, согласованное с комитетом по образованию. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

Должностные обязанности начальника отдела: - разработка в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и налоговым законодательством учетной политики; - организация работы по подготовке и обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологий обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота казначейского исполнения бюджета, местного бюджета и хозяйственных операций Финансового управления; - осуществление учета основных средств, заполнение карточек с характеристикой на каждый объект основных средств, начисление амортизации, ведение учета материальных ценностей, принятие отчетов о расходе материалов, ведение оборотных ведомостей и мемориальных ордеров, заполнение договора о материальной ответственности с подотчетными лицами; - составление заявки на финансирование; - составление баланса с соответствующими приложениями и оперативные отчеты, расчеты о доходах и расходах, об использовании бюджетных средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, налоговых деклараций представление их в установленном порядке в соответствующие органы; - составление месячных, квартальных и годовых отчетов об исполнении консолидированного бюджета района, оперативных данных и представление их в Министерство финансов Тульской области в установленные сроки; - ведение долговой книги муниципального образования и отчетности по ней; - ведение учета по расходам бюджета, взаимным расчетам, ссудам в размере договоров, привлеченным средствам, главной книги, оборотных ведомостей по счетам, мемориальным ордерам казначейского исполнения бюджета; - разработка годовых планов контрольных мероприятий по финансовому и внутреннему финансовому контролю в сфере закупок товаров, работ и услуг, внутреннему финансовому контролю; - осуществление иных полномочий, установленных федеральным, областным законодательством, нормативными правовыми актами муниципального образования Чернский район; - в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения начальника финансового управления.

Поддержание боеготовности подразделения; административно-хозяйственная деятельность; выезд к месту пожара и проведение АСР в составе дежурного караула; профилактическая работа на объекте; другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Выезжать к месту пожара с целью его тушения и проведения АСР.