Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 22 июля 2026

Контролировать поддержание режима конлоагрегатов согласно режимной карты; Контролировать работу котельных, выполнение инструкций и распряжений персонала котельной,; обеспечивать соблюдение гидравлических и тепловых режимов работы систем теплоснабжения; давать распоряжение на пуск и на остановку котлов и оборудования.

Обеспечение оперативного ремонта машин в своей сфере ответственностиПроизводство необходимых слесарных работПроведение профилактических мероприятий по предотвращению поломок закреплённого оборудованияПоддержание в порядке рабочих инструментов, спецодежды и инвентаряОсмотр и тестирование оборудованияОбеспечение изготовления необходимых деталей и замены изношенных частейВзаимодействие с другими работниками по процессам ремонта и замены оборудованияУчастие в совещаниях по вопросам вскрытия причин поломок оборудованияМониторинг ситуации с наличием запасных частей и деталейПоддержание чистоты на рабочем местеСоблюдение нормативов технологической и пожарной безопасностиИнформирование руководства по основным рабочим моментамЗаполнение необходимых форм документов

Сменный график работы (сутки трое (двое)). Прием и регистрация соощений о правонарушениях (преступлениях). Помощь оперативному дежурному. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Образование не ниже среднего общего; служба в ВС РФ (для мужчин). Способные по моральным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудника полиции обязанности. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: Стабильное денежное довольствие; Ежеквартальная поощрительные выплаты; Полугодовые губернаторские выплаты - 60000 рублей. Право на пенсию по выслуге лет; Оплачиваемый отпуск от 30 до 60, календарных дней в зависимости от срока службы; Бесплатное медицинское обслуживание и государственное медицинское страхование; Возможность профессионального роста и возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях МВД России; Санаторно-курортное лечение.

Психологическое сопровождение действующих сотрудников, изучение климата в коллективе, психодиагностика кандидатов на службу. Требования к кандидату: Высшее психологическое образование Возраст до 40 лет Готовность пройти обучение в центре профессиональной подготовки при УМВД России по Тульской области в г. Туле. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ Стабильное денежное довольствие; Ежемесячные поощрительные выплаты; Премии по итогам квартала Ежегодные отпуска от 30 до 60 дней; Санаторно-курортное лечение; Возможность карьерного роста.

Учёт уголовных штрафов Работа в системе " Электронный бюджет " Списание административных штрафов Уточнение платежей

Техническое обслуживание и ремонт. Проведение плановых профилактических осмотров, текущего и капитального ремонта электроустановок в соответствии с графиком планово-предупредительных ремонтов (ППР). Монтаж и наладка. Выполнение работ по монтажу, демонтажу, наладке и испытанию нового или отремонтированного электрооборудования. Диагностика и устранение неисправностей. Выявление причин сбоев в работе электрооборудования, их устранение и принятие мер по предупреждению износа. Контроль параметров сетей. Проведение измерений (сопротивления изоляции, петли фаза-ноль, сопротивления заземляющих устройств) с составлением протоколов.

Проводить качественную уборку закрепленных помещений. Сезонное мытье окон.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 56000 – 64000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 56000 – 64000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.