Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 10 июля 2026

выявление и расследование преступлений в сфере экономики ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Образование не ниже среднего общего; Способные по моральным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудника полиции обязанности. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: Стабильное денежное довольствие; Право на пенсию по выслуге лет; Оплачиваемый отпуск от 30 до 60, календарных дней в зависимости от срока службы; Бесплатное медицинское обслуживание и государственное медицинское страхование. Возможность профессионального роста и возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях МВД России.

Профилактика подростковой преступности

Обеспечение информационной безопасности в ОВД

Охрана и конвоирование подозреваемых и обвиняемых

Транспортное обеспечение деятельности сотрудников ОВД

Расследование уголовных дел Требования к кандидату: v Высшее юридическое образование; v Способные по моральным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудника полиции обязанности. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: v Стабильное денежное довольствие; v Право на пенсию по выслуге лет; v Оплачиваемый отпуск от 30 до 60, календарных дней в зависимости от срока службы; v Бесплатное медицинское обслуживание и государственное медицинское страхование.

Пресечение административных правонарушений на закреплённом участке. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Образование не ниже среднего специального; Способные по моральным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудника полиции обязанности. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: Стабильное денежное довольствие; Право на пенсию по выслуге лет; Оплачиваемый отпуск от 30 до 60, календарных дней в зависимости от срока службы; Бесплатное медицинское обслуживание и государственное медицинское страхование. Возможность профессионального роста и возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях МВД России.

Расследование уголовных дел Требования к кандидату: v Высшее юридическое образование; v Способные по моральным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудника полиции обязанности. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: v Стабильное денежное довольствие; v Право на пенсию по выслуге лет; v Оплачиваемый отпуск от 30 до 60, календарных дней в зависимости от срока службы; v Бесплатное медицинское обслуживание и государственное медицинское страхование.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 56000 – 64000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.