Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 12 ноября 2025

Начальник ЕДДС ОБЯЗАН: Твердо знать и руководствоваться в служебной деятельности требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера; Разрабатывать и утверждать проекты локальных нормативных актов учреждения, направленные на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.). Осуществлять взаимодействие с информационными центрами, дежурно-диспетчерскими службами территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти района, дежурно-диспетчерских служб организаций (объектов), независимо от форм собственности, по вопросам информационного обмена и применения сил и средств; Организовывать сбор, обработку и обобщение оперативной информации о фактах или угрозе возникновения ЧС, а также о ходе проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ; Осуществлять контроль за своевременной разработкой и представлением в ГУ ЦУКС МЧС России по Тульской области донесений в соответствии с Табелем срочных донесений и другими приказами и распоряжениями ГУ МЧС России по Тульской области; Осуществлять ведение сравнительного анализа оперативных данных за предыдущие годы; На основе оперативных данных об обстановке обеспечивать наполнение информационной базы данных ЕДДС; Контролировать поступление текущей и оперативной информации об обстановке на территории района; Знать текущую оперативную обстановку и быть готовым к представлению материалов и прогнозов развития ЧС, предложений для принятия решений по ликвидации их последствий; В составе дежурной смены ЕДДС участвовать в осуществлении управления в пределах своих полномочий в области защиты населения и территорий от ЧС; Готовить предложения в решение председателя КЧС и ОПБ района по созданию группировки сил и средств, для ликвидации последствий ЧС; Совершенствовать свою профессиональную подготовку; Участвовать в организации обучения сотрудников ЕДДС по вопросам профессиональной деятельности; Совершенствовать техническую оснащенность ЕДДС; Соблюдать установленные правила охраны труда, техника безопасности и противопожарной защиты.

взаимодействует с органами местного самоуправления по вопросам организации местного самоуправления, с общественными организациями и политическими партиями, Общественным советом муниципального образования Чернский район и иными общественными объединениями; осуществляет обеспечение организационного, правового и информационного сопровождения мероприятий (совещаний, семинаров и т.п.), проводимых в рамках решения задач, возложенных на отдел; организует проведение опроса населения с использованием информационно-коммуникационных сетей и информационных технологий по оценке эффективности взаимодействует со средствами массовой информации, организует освещение в них деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Чернский район, отдела; разрабатывает план работы администрации муниципального образования Чернский район на предстоящий год, а также план мероприятий администрации на предстоящий месяц

Осуществляет: -контроль за выполнениями поручений специалистами администрации по обращениям граждан, контроль за выполнением поручений главы администрации; - сортировку обращений по адресатам и их своевременное направление; - первичный учет обращений, направление их на рассмотрение и постановку на контроль, контролирует сроки продления рассмотрения обращений; - организацию личного приема граждан; - обеспечение единого порядка работы с обращениями в АМО Чернский район с использованием АСЭД Дело; - и другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Некоторые обязанности военнослужащих, проходящих службу по контракту, перечислены в статье 26 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ О статусе военнослужащих: Быть верным Военной присяге, беззаветно служить народу Российской Федерации, мужественно и умело защищать её. 12 Строго соблюдать Конституцию РФ и законы РФ, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров. 14 Дорожить воинской честью, боевой славой и войсковым товариществом. 12 Совершенствовать воинское мастерство, содержать в постоянной готовности к применению вооружение и военную технику, беречь военное имущество. 14 Быть дисциплинированным, бдительным, хранить государственную и военную тайну. 12 Соблюдать общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. 12 Знать и соблюдать требования безопасности военной службы, заботиться о сохранении своего здоровья, проходить медицинские осмотры, диспансеризацию, медико-психологическую реабилитацию. 14 Кроме того, в зависимости от занимаемой воинской должности у военнослужащего есть должностные обязанности, которые определяют его полномочия и объём выполняемых задач. 5 Более подробный перечень обязанностей и порядок их исполнения указаны в федеральных законах, общевоинских уставах и других нормативных правовых актах РФ

1.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 1.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

1.1. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. 1.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. 1.3. Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования. 1.4. Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 1.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации. 1.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся. 1.7. Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков. Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 1.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 1.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. 1.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. 1.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения. 1.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров. 1.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Участвует в проведении единой политики в области имущественных отношений на территории МО Чернский район. Участвует в осуществелнии управления и распоряжения муниципальным имуществом МО Чернский район. Ведер работу по заключению договоров аренды муниципального имущества, договоров безвозмездного пользования муниципальным имуществом, ведет реестры данных договоров. Ведет учет, контроль и администрирование поступлений от реализации муниципального имущества МО Чернский район. Ведет работу с реестром муниципального жилого фонда МО Чернский район, в том числе оформляет документы, необходимые для передачи жилых помещений гражданам по договорам социального найма, а также в порядке приватизации. Выдает выписки из реестра муниципального имущества МО Чернский район и МО рп. Чернь Чернского района, а также предоставление иной (обобщенной) информации. Выполняет другие обязанности, которые указаны в должностной инструкции по данной должности.

реализация районных календарных планов спортивно-массовых мероприятий; реализация муниципальных целевых программ в области физической культуры и спорта; взаимодействие по вопросам физической культуры и спорта со структурными подразделениями администрации, учреждениями и организациями; содействие участию спортивных команд по различным видам спорта в районных, зональных, областных соревнованиях; содействие развитию детского спорта, взаимодействие с тренерским составом ДЮСШ по вопросам физической культуры и спорта; содействие организации пропаганды физической культуры и спорта, здорового образа жизни людей, знаний о физической культуре и спорте среди населения с использованием СМИ; участие в организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работе по месту жительства среди населения; оказание консультационно-методической помощи организациям и учреждениям, работающим в сфере физической культуры и спорта; содействие участию районных спортивных, молодёжных делегаций, объединений в областных, международных семинарах, фестивалях, конкурсах, турнирах и других мероприятиях.

Осуществляет регулирование нормативно-правовой деятельности отдела в области молодежной политики на территории муниципального образования Чернский район

Ответственный секретарь комиссии обязан: - Планировать работу комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. -Готовить заседания комиссии, вести протоколы заседаний КДН и ЗП, в том числе протоколы заседаний комиссии по результатам рассмотрения административных материалов на граждан и другую документацию по своей деятельности.